深圳人才认定标准2022 深圳人才认定ABCDEF

各位老铁们好，相信很多人对深圳人才认定标准2022都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于深圳人才认定标准2022以及深圳人才认定ABCDEF的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

深圳人才认定标准2022

本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、在本市拥有不超过一套商品住房的领军人才，可以向市住房保障部门申请购房补贴，其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。领军人才购房补贴由用人单位和政府按照11的比例分担，政府根据用人单位实际补贴情况确定补贴金额，但政府补贴金额不超过以下标准：

1、杰出人才认定每年120万元，总额600万元国家级领军人才每年60万元，总额300万元；

2、地方级领军人才每年40万元，总额200万元；

3、后备级人才每年32万元，总额160万元（龙华新区320W（1：1配套），宝安区320W（1：1配套），其他区域均160W。）。领军人才购房补贴申请经审核合格后，由市住房保障部门在5年内按年度发放。购房补贴续发期间购买商品住房的，不影响余额发放。

近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者；近5年，中国科学院“知识创新工程”重要方向项目的负责人，且项目已经通过验收；近5年，国家认定企业技术中心主任且在任期内考核结果为合格者。

深圳高层次人才认定标准作用：

1、深圳市产业发展与创新人才奖是深圳市为进一步完善人才激励机制、优化深圳市人才发展环境、全面提升城市竞争力、加快现代化国际化创新型城市建设制定，如今申请此项奖项的人逐渐增加，但如果要申请高层次人才的话需确保排名居本行业获奖人员前5%的人员才行。

2、“知识创新工程”这一项认定标准，需要是项目的负责人才可以申报，如果只是项目的相关人员是不可以的。

3、国家认定企业技术中心这一标准则要求是主任级别的才可以进行高层次人才认定，因此只是技术带头人，或者具有较强的技术能力的其他技术人员等都是不具备申报资格的。

法律依据：

《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》

第六条高层次专业人才除应具备高层次专业人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：

（一）遵纪守法。

（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

（三）高层次专业技术人才中国家级领军人才年龄应在60周岁以下（两院院士除外），地方级领军人才年龄应在55周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下；高技能人才中国家级人才年龄应在50周岁以下，地方级人才年龄应在45周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

深圳人才认定ABCDEF

A类:国内外顶尖人才国内外顶尖人才:院士、国家万人计划杰出人才等荣誉:

B类:国家级领军人才国家级领军人才:国家级一等奖;世界五百强董事长、总经理

C类:省级领军人才省级领军人才:国家级二等奖;省级一等奖;中国五百强董事长、总经理

D类:市级领军人才市级领军人才省部级二等奖;正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等;省部级百强榜董事长、总经理;

杭州A-D类人才要求都非常高，普通人只能认定了E类!

杭州E类人才认定标准:

(1)职称类

正高级职称;副高及职称+专业技术成果;

(2)奖项类

省春蚕奖、省医坛新秀、市教坛新秀、市非物质文化遗产传承人等。

(3)技术类

市技术能手;高级技师资格+专业技术成果;

世界冠军教练员、亚运会、全运会教练员;

全国导游大赛三等奖/全省二等奖;

(4)专利类

中国专利优秀奖、省专利奖优秀奖、行业标准第一起草人等;

(5)企业人才

规上企业董事长、总经理;

上年度纳税5亿以上制造业或国家级高新技术企业人才，上年度工资性收入在50w以上;

(6)学历类

博士学位;博士学历+专业技术成果;

(7)其他类

省青年文艺“新松”“新峰”...

艺术:美术奖、书法奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖等

杭州新闻奖一等奖、广播电视政府奖一等奖

杭州E类人才作用:

1、年龄在65周岁以下，在市区落实工作单位并办理养老保险的，可直接落户杭州。

2、可免社保，直接摇号买房，房源倾斜20%。

3、首套购房部分区可享受10万-40万的购房补贴，二次购房补贴减半。

4、可以享受每月2500元的住房补贴。

5、子女可在杭州市区优先就读公立小学。

6、可以免费游玩杭州大部分景区。

7、医疗保障，买房公积金贷款等方面也有相应的优待政策。

深圳实用型临床医学人才认定

C类人才认定标准 1.担任过境外世界知名大学，助理教授。

2.近5年，入选中组部“海外高层次人才引进计划，顶尖人才与创新团队项目的团队核心成员。

3.近5年，入选广东省创新科研团队的核心成员。

4.近5年，获得广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤创新奖团队带头人或个人。

5.近5年，入选深圳市海外高层次人才团队的核心成员

6.近5年，以第一作者或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊发表论文3篇。

7.近5年，在国（境）外从事博士后科研工作2年以上，且以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊发表论文1篇，来深圳后继续从事科研工作。

8.近5年，在境外世界知名大学获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员。

9.在境外世界知名大学获得硕士及以上学位，近5年被评选为深圳II类实用型临床医学人才。

10.近5年，在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利、西班牙、新西兰的医疗机构或大学附属医院从事临床医疗工作2年以上的人员。

11.获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书，且在深圳保险业从事精算专业工作5年以上人员。

12.近5年，获得过国际A类艺术比赛二等奖或国际B类艺术比赛一等奖。

13.近5年，担任过世界著名乐团演奏员。

14.近5年，担任过亚洲一流乐团声部首席副演奏员。

15.担任过港澳台地区一流乐团首席指挥、艺术总监、首席演奏员，或近5年担任过声部首席演奏员。

16.近5年，入选我市留学人员创业前期费用补贴一等资助的项目申请人。

17.近5年，在深圳注册的非上市创业创新型中小企业且获得风险投资机构第一轮融资1000万元深圳工作或其参赛项目落户深圳。

23.近5年，通过联合国YPP考试并曾在联合国总部或下设经济和金融类分支机构担任P3（中级职位）以上职务3年以上，来深圳工作的人员。

24.近5年，带领企业获得广东省政府质量奖且仍在岗的企业首席质量官。

法律依据:

《深圳市人才认定办法》第五条已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的人员可申请认定为我市相应层次的人才。

第六条申请认定的人才须具备人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：(一)遵纪守法。

(二)有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

(三)高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

深圳引进人才政策的人才标准

法律分析：在职人才落户条件：1、纯积分入户：积分满100分，45周岁以内。（主要针对非全日制学历+技能型人才）2、学历入户：全日制大专35周岁以内，全日制本科以上学历45周岁以内。学历落户周期：一个月。注：学历落户，最短需要一个月深圳社保记录，同时社保是在缴状态就行，然后申请落户期间，社保不能断。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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