2023年上海居转户社保基数，上海居转户两倍社保基数是怎么算的

大家好，今天小编来为大家解答2023年上海居转户社保基数这个问题，上海居转户两倍社保基数是怎么算的很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

2023年上海居转户社保基数

2023年上海社保基数预估:

根据历年上海市平均工资涨幅来看,每年浮动上涨范围在10%左右

如果明年依旧保持10338不变,推测2023年的平均2023年上海社保基数预估工资会在11372元/月左右

10338×10%+10338=11371.8≈11372

而今年的社保基数是去年上海市职工平均月工资,本来是11396(一倍)

若明年在11396的基础上去调整,则工资有可能会涨到12536元/月以上

11396×10%+11396=12535.6≈12536

为了保险起见,如果不确定会调到多少就选11396这个基数

由此,也可得出明年留学生落户上海、人才引进落户上海、上海居转户落户所要求缴纳的社保基数情况

2023年上海社保基数:人才引进落户社保要求

1、直接落户上海

国内院校博士毕业生

国内高级职称

2023年人才引进落户高级职称目录!上海落户细则(最新版)

特殊人才(如杨超越、李佳琦)

2、2倍社保落户上海

本科学历学位+高新企业+2年2倍

硕士学历学位+高新企业+1年2倍

3、3倍社保落户上海

企业高管+3年个税累计100万+3年3倍

2023年上海社保基数:上海居转户社保要求

1、7年居住证+7年社保个税+中级职称+前4年1倍社保+后3年1.3倍社保

2、7年居住证+7年社保个税+前4年1倍社保+后3年2倍社保

3、5年居住证+5年社保个税+近4年内累计36个月3倍社保

4、临港新片区:

3年居住证+3年1倍社保个税+核心人才

5年居住证+5年1倍社保个税

2023年上海社保基数:留学生落户上海社保

1、直接落户上海,不看社保落户上海

毕业院校排名前50

51-100名半年落户上海

国外高水平大学博士毕业生

2、半年1倍落户上海

国内任意本科+国外高水平大学硕士

国内双一流大学本科+国外任意硕士

国外非高水平大学博士

留学生创业公司法人、核心团队成员

3、1年1.5倍落户上海

国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士

上海居转户两倍社保基数是怎么算的

落户中的最低社保、1倍、1.3倍、2倍、3倍（最高）社保基数是上海市上年度职工社会平均工资而言，上海市也是将上年度职工社会平均工资作为本年度社保缴费的参考线，而最低工资就是缴纳的最低社保基数。

上海落户方式中的三种主流落户方式：居转户、留学生以及人才引进。

1、上海居转户落户社保基数要求

（1）7年落户（无职称）：社保7年，后3年2倍：工资水平要求23000元/月

（2）7年落户（有职称）：社保7年，后3年1.3倍以上：工资水平要求14950元/月

（3）5年落户：社保5年，后3年3倍：工资水平要求34500元/月。

2、留学生落户上海社保基数要求

（1）半年1倍社保落户：工资水平要求11500元/月

（2）一年1.5倍社保落户：工资水平要求17250元/月

3、人才引进落户方式：

（1）本科+学位+高新企业+2年2倍社保：工资水平要求23000元/月

（2）硕士+学位+高新企业+1年2倍社保：工资水平要求23000元/月

一直缴纳最低社保不能落户的，且这段时间属于无效累计，所以想要落户的朋友，在前期准备时，自己的社保和个税缴纳不能低于1倍社保基数。

法律依据：《户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

2023社保缴费档次明细

社保缴费档次六个档次

2022年社保缴费档次六个档次分别为最低档4%、次低档10%、再次档30%、一档60%、二此源档80%、三档100%。

所缴纳社保选择的档次是上一年度月平均工资有关,而对于灵活就业者缴纳养老保险档次可以灵活的选择。

根据法规以灵活就业的方式参与职工养老保险缴费的档次是60%~300%之间,可以灵活的自由段孙选择。但是一般情况下,每个省市都会根据自己本省的经济情况以及当地的人均收入等来制定这个缴费工资的基础。

社保缴费档次在其他地区的规定。

社保缴费在不同的地区设置的缴费档次也有不同,比如有些地方设立60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%这9个档次,可以灵活选择。有一些省份选择的空间更大,森燃态直接设置缴费标准,在缴费工资的60%和缴费工资的300%之间,随意一个金额都可以。而这样的考虑是更加方便灵活就业者参与职工养老保险,根据自身的情况选择合适自己的养老保险缴费档次。

2023年社保缴费标准

一、缴费时间

城乡居民基本养老保险和基本医疗保险按年度征缴,2022年9月1日至12月31日为2023年度的集中缴费期。

二、缴费标准

(一)城乡居民基本养老保险

我市城乡居民基本养老保险档次统一设定为300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元10个档次。其中,300元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。除300元档次外,参保人自主选择缴费档次,按年缴费,多缴多得。个人年缴费额不得超过最高缴费档次。

(二)城乡居民基本医疗保险

2023年度我市城乡居民基本医疗保险费的个人缴费标准为:一般居民一档每人每年450元、二档每人每年650元,未成年居民以及高校学生每人每年300元。

三、缴费渠道

(一)微信小程序缴费

登陆微信,搜索“山东税务社保费缴纳”,进入小程序选择“城乡居民”进行缴费。

(二)支付宝缴费

登陆支付宝,选择“市民中心-社保-社保缴费”,使用服务“山东税务社保费缴纳”,选择“城乡居民”进行缴费。

2023年灵活就业缴费档次

灵活就业人员养老保险档次一般分5档,一档为上年度在岗职工平均工资的60%;二档为上年度在岗职工平均工资的70%;三档为上年度在岗职工平均工资的80%;四档为上年度在岗职工平均工资的90%;五档为上年度在岗职工平均工资的100%,参保人可根据自身情况选择合适的档次。

如果仅仅是从回本时间来看,缴费档次越低越划算,但是从个人月领取退休金额度看,缴费档次越低,待遇越低。

回报率随着缴费档次的提升反而是降低,从回报率看,缴费越低越划算。从而可以得出三个结论:

结论1:从回本时间看,60%缴费档次回本最快。

结论2:从回报率看,60%缴费档次最划算。

结论3:相对存银行收益没有缴纳养老回报高。

在经济条件允许的情况下,当然是选择缴费档次越高越好,退休后领取的额度也高,这也是不容质疑的,尽量多缴纳也是有好处的。如果经济条件不允许,就选择60%档次,这个档次是最经济又实惠的。

所以,总的来说,灵活就业人员社保没有最合适的档次,不同人群情况不同,合适的缴费比例会有差异。

法律依据

《社会保险法》

第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

《刑法》

第二百六十六条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的,按照诈骗公私财物行为定罪。

《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》

第五条社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后,本人或他人冒领、多领社会保险待遇超过6个月或者数额超过1万元,经责令退回仍拒不退回,或签订还款协议后未按时履约的,县级以上地方人力资源社会保障部门将其列入社会保险严重失信人名单。

2022年社保缴费档次六个档次吉林省

吉林省2022年社保缴费档次六个档次分别为:下限、60%、80%、100%、110%、120%。

1、下限档次:缴费基数为3360,年缴费金额为:8064。

2、60%档次:缴费基数为3602.85,年缴费金额为:8646.84。

3、80%档次:缴费基数为4,803.8,年缴费金额为11529.12。

4、100%档次:缴费基数为6004.75,年缴费金额为14411.4。

5、110%档次:缴费基数为6605.25,年缴费金额为15852.6。

6、120%档次:缴费基数为7205.7,年缴费金额为17293.68。

社保缴费档次六个档次

社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%这四个档次。一般是指,上年社会平均工资缴费基数,比方去年社会平均工资为3000元。如果选80%,是企业工作人员的,个人每月需要缴纳8%,也就是缴纳192元。档次交得越高以后领得越多,领钱多少通常和缴纳社保年限有关。最低档40%养老缴费,由养老、基本医疗、大病互助及生育险共同组成,月缴费金额共548.57元。一档60%,月缴费金额为692.37元。二档80%,月缴费金额为835.97元。三档100%月缴费金额为979.77元。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的法规都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。

上海人才引进社保基数

上海人才引进落户到底难不难?

2022年上海引进人才对个人和公司有什么要求和条件?需要缴纳几倍社保基数?

有本科学位/硕士学位如何快速落户上海?

一起来看看2022年上海人才引进落户细则中,具体要求和条件!

人才引进落户划分为18类,主要有以下这几种类型:

1.在重点机构工作

,有本科学历加学位证书或二级职业资格或技师,并且是该重点机构的核心骨干成员,有两年以上相应工作经历

2.在重点机构工作,

有硕士学位

,并且是该重点机构的核心骨干成员,有一年以上相应工作经历

3.获得博士研究生学历,并受聘相应职务,社保达到相应水平

4.获得高级职称或一级资格,有中级职称过程,社保达到相应水平

2022人才引进落户上海对社保的要求:

2022年最新上海人才落户对社保基数的要求中并没有明确规定要缴纳2倍社保,但是

建议

申请人在满足引进人才落户的基本条件后,

社保基数要达到1.5倍到2倍,部分行业薪酬较高要求2倍以上,年限要求最近一年的社保,即可申报。

1.

博士学历/高级职称

的技术人员或管理人才:建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。(20676元/月)

2.

重点企业,具有研究生学历

的人员,没有岗位要求:建议缴纳

1年2倍

社保基数(20676元/月)

3.重

点企业,具有本科

学历的专业技术人员或者中高级管理人员:建议缴纳

2年2倍

社保基数(20676元/月)

2022人才引进落户上海公司要求

符合以下条件之一,在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构,可以引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

1.具有独立法人资格的单位。

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4.确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。

上海分公司办理人才引进落户资质:

分公司有两种,法人分公司和非法人分公司。

1.法人分公司的企业税肯定是在上海的交的,一般不存在问题。

2.非法人分公司的企业税,可以选择在总部所在地交,也可以选择在上海交,只有在上海缴纳企业税的才能为公司办理落户。

注意:

如果是外地公司把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳,这种情况的申请人办理上海落户,

需第三方机构配合申请,要保证社保地、个税地、劳动合同地,都必须在同一家公司。

2022人才引进落户上海的优势

1.速度较快,普通居转户5~7年,人才引进1~2年即可;

2.无需受办理居住证限制;

3.配偶和子女均可随迁且不看配偶学历;

4.无职称限制;

5.不用排队,审批速度快!

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