深圳户口人才引进条件 深圳人才引进网官网

大家好，关于深圳户口人才引进条件很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于深圳人才引进网官网的知识，希望对各位有所帮助！

深圳户口人才引进条件

深圳落户地接收证明”是指接受你的户口落户的户主所出具的同意接受你落户的证明文件、派出所里也有表格可以拿的、主要是写户主是谁、同意谁落户到户主所在的户口簿里。

补充说明:

深圳市吸引国内优秀人才来深工作

一、受理依据

《深圳市人才流动条例》、《深圳市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》

二、受理范围

在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。

根据市政府人口综合调控精神，优先满足本市重点领域、重点产业、重点项目引进高层次、紧缺急需的人才。

三、受理条件

（1）本市社会经济发展需要的具有专科科以上学历，年龄在35周岁以下的人员；

（2）本市高新技术企业需要且具有专科科以上学历的人员；

（3）获得博士学位的人员；

（4）本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格(副高级专业技术职务任职资格须满三年)的人员；

（5）具有特殊才能的各类人员。

以上符合第（1）（2）条还须提供学位证书；符合（1）条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定须提供学位证书，其子女可随迁；符合第（2）、（3）、（4）、（5）规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，符合上述条件的已婚人员其未退休配偶、未成年子女须随调、随迁。

被引进人员应是本市用人单位所紧缺急需的主要技术攻关人员或业务骨干，本人的专业背景、工作经历应与用人单位的产业发展方向一致。

四、申报材料

1、引进人才单位的申请函(含企业营业执照或事业法人登记证等)；

2、引进人员申请表；

3、专业技术职务的资格证书（副高级以上还须提供评审表或批复）；

4、引进入员的学历、学位证书；

5、学历、学位证书的验证报告；

6、外省市同意调动的函；

7、近期体检表（二级以上医院出具，一般应在6个月内）；

8、引进人员的政治表现，业务考核情况；

9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料；

10、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同；

11、调动及随迁人员的身份证复印件、外省市户籍证明及本市迁入地户籍证明（户主同意落户证明、房产证明等）；

12、婚姻证明（结婚证书、离婚证书、未婚证明等）、生育证明（独生子女证、已婚未育证明等）

13、其它必须的证明材料。

注：以上相关证明材料一般应准备原件和复印件各一套，受理部门在验原件后留存复印件。

五、办理程序

1、用人单位备齐书面材料后，根据人事管理权限，向市、区（县）人事局申报;

2、经批准后，调动人员持《调令》、《调动人员情况登记表》、《迁户落户确认单》、本人身份证到本市迁落地所在区(县)公安分局的户政部门办理《准予迁入证明》。

3、持《准予迁入证明》到外省市原户口所在地派出所办理《户口迁移证》;持《调令》到外省市原单位办理人事关系调出手续。

4、调动人员到本市调入单位报到后，填写《申报常住户口登记表》(须填写完整)并加盖申报单位公章。如人事档案需委托人才交流中心管理，应及时办理档案托管手续。

5、持《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《申报常住户口登记表》、《迁户落户确认单》、《存档凭证》以及《调令》复印件到原调沪手续承办部门换领《申报户口证明信》。

6、持《户口迁移证》、《准予迁入证明》、《申报户口证明信》、《迁户落户确认单》、入户地户口簿到入户地派出所办理入户手续。

六、受理时间：

周一至周五

9：00-12：30； 14：00-18：00

七、受理机构

（1）深圳市槐仁社人力资源（深圳市罗湖区建设路东方广场20楼2004室）

（2）深圳市槐仁社人才服务中心（深圳市罗湖区建设路东方广场20楼2004室）

（3）深圳市各区县人事局委托受理机构

网上受理：深圳市引进人才网上服务系统

深圳人才引进网官网

申请人才引进应符合以下基本条件：

(一)身体健康。

(二)已在本市依法缴纳社会保险[符合本办法第六条第一款第(一)、(二)项的除外]。

(三)符合本市计划生育相关规定。

(四)未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

符合第五条规定的基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：

(一)经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

(二)在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。

(三)具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

(四)具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。

(五)具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类)，须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

(六)在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

(七)按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。

按照前款第(一)至(六)项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门核准办理;按照第(七)项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门在市发展改革部门下达的专项计划指标范围内审批办理。

符合第六条规定的市外人才，可通过单位申办的方式，由用人单位申请办理人才引进，或由用人单位委托人才引进代理机构办理人才引进;也可以通过个人申办的方式，以个人身份委托人才引进代理机构办理人才引进。

通过单位申办方式办理人才引进的，用人单位应先在申办前办理人才引进立户登记。在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组

法律依据：

《关于进一步加强高技能人才工作的意见》第四条

以企业行业为主体，开辟高技能人才培养的多种途径。行业主管部门和行业组织要结合本行业生产、技术发展趋势以及高技能人才队伍现状，做好需求预测和培养规划，提出本行业高技能人才合理配置标准，指导本行业开展高技能人才培养工作。

增强企业对高技能人才培养工作重要性的认识，充分发挥企业培养高技能人才的主体作用。各类企业特别是大型企业（集团），应结合企业生产发展和技术创新需要制定高技能人才培养规划，并纳入企业发展总体规划。企业应依法建立和完善职工培训制度，加强上岗培训和岗位技能培训，可采取自办培训学校和机构，与职业院校和培训机构联合办学、委托培养等方式，加快培养高技能人才。鼓励企业推行企业培训师制度和名师带徒制度，建立技师研修制度，并通过技术交流等活动促进高技能人才成长。鼓励企业依托车间班组，通过岗位练兵、岗位培训、技术比赛等形式，促进职工在岗位实践中成才。鼓励企业结合技术创新、技术改造和技术项目引进，利用国内、国际两种资源，开展新技术、新工艺、新材料等相关知识和技能培训，并通过研发攻关等活动，促进高技能人才培养。国有和国有控股企业要将高技能人才培养规划的制定和实施情况作为企业经营管理者业绩考核的内容之一，定期向职工代表大会报告。积极支持、推动和引导非公有制企业开展高技能人才培养工作。

机关事业单位也要结合各自实际，做好本部门本单位的高技能人才培养工作

落户人才引进

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！

现在的人才引进更为广泛，不仅是跨省引进人才，甚至跨国引进人才。比如：西部大开发计划，专业技术部门实行公务员聘任制。国家人才技术交流等。

至于人才引进注册，可以咨询各省各县人社局相关部门。

一、办理程序

1、区属用人单位，持所需材料报区人事局审核；非公经济组织通过朝阳人才服务中心将所需材料报区人事局审核；

2、区人事局审核后报市人事局审批；

3、市人事局审批后办理调动和落户手续。

二、申报材料

（一）主迁人员申报材料及顺序

1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；

2、申请单位出具的《关于引进×××的申请》及其电子版，主要内容：单位基本情况、引进人才基本情况、引进理由、突出业绩和作用；

3、高新技术企业（或软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等相关认定证书；

4、企业法人营业执照；

5、学历、学位证书（必要时提供学历、学位认证报告）；

6、专业技术职称证书；

7、专业技术职务任职通知；

8、工作业绩及相关证明材料；

9、原籍存档单位出具的同意调出函；

10、北京单位接收函或聘用（劳动）合同。由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话；

11、地税部门出具的申请人在京工作期间申报单位连续代扣代缴的个人所得税完税证明；（标准样式见附件）

12、劳动和社会保障部门出具的社会保险缴纳证明；（标准样式见附件）

13、在京固定住所证明。①自己有住房的，提供房产证或购房合同；②租赁房屋的，提供房屋土地管理局办理的房屋租赁合同登记备案证明与业主签订的租房协议；③租赁公房由房屋产权单位出具证明；④借住亲友房子的，提供亲友的房产证或购房合同及居委会出具的相关证明；

14、户口本首页及本人页、身份证（主迁和随迁人员户口登记住址必须在同一地点）；

15、《引进人才政审情况调查表》；（见附件）

16、近期体检表；

17、完整齐全的个人档案；

18、单位及个人诚信声明；（标准样式见附件）

19、其他需要提供的材料。

（二）随迁人员申报材料及顺序

1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；

2、结婚证（再婚者需出具离婚证书或丧偶证明）；

3、学历、学位证书（必要时提供学历、学位认证报告）；

4、专业技术职称证书；

5、专业技术职务任职通知；

6、原籍存档单位出具的同意调出函；

7、北京单位接收函或聘用（劳动）合同。由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话；

8、独生子女证或二胎准生证；

9、子女出生医学证明；

10、随迁子女超过16周岁的，需学校出具在校证明；

11、户口本首页及本人页、身份证；

12、《引进人才政审情况调查表》；（见附件）

13、近期体检表；

14、单位及个人诚信声明；（标准样式见附件）

15、完整齐全的人事档案；

16、其他需要提供的材料。

法律依据：《关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见》第十条当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

2023年深圳入户条件

2023年深户入户条件要求申请人必须满足安居住房及社保缴纳要求，同时也需要符合相关的教育、医疗、税收等条件。

2023年深户入户条件主要包含以下方面要求：1.安居住房要求：申请人需在深圳市内稳定租住或拥有自住房产，并提交相关证明材料。2.社保缴纳要求：申请人需要连续缴纳深圳市社会保险满60个月，并且有完整的社保记录证明。3.教育条件：申请人需要满足深圳市教育局规定的教育资源配比，子女需在深圳市合法就读。4.医疗条件：申请人需要在深圳市内合法就医，并且购买符合规定的医疗保险。5.税收条件：申请人需按照规定缴纳个人所得税和房产税等税费。值得注意的是，不同区县的入户条件可能略有不同，具体以当地政府发布的文件为准。

如果不满足所有条件，是否可以申请深户？如果不满足所有条件，申请人可以在符合条件的情况下补齐材料再进行申请。但是在政策要求的情况下，只有满足全部入户条件才能够成功入户。

深圳市作为全国重要的经济中心和创新型城市，对于入户的要求较高。申请人需要仔细了解相关政策和规定，避免因为不满足条件而浪费时间和精力。同时，要注意在申请过程中提交真实有效的证明材料，以确保申请顺利通过。

【法律依据】：

《中华人民共和国居民身份证法》第十七条居民因户口登记、身份证明等方面的事项，应当依照国家规定向公安机关申请办理。

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