成都技能人才落户 成都技能落户81项职业

成都技能人才落户

（1）下载并填写申请表。下载《成都市技能人才入户资格认证申请表》，并按要求如实填写。（二）单位签署意见。签署《成都市技能型人才入户资格认证申请表》工作单位意见栏意见，留下单位联系方式，并加盖单位公章。（3）材料的准备。除单位签署的《成都市技能人才入户资格认证申请表》外，还必须准备：1、有效身份证原件及复印件；2、国家职业资格证书原件；3、《成都市社会保险个人参保缴费证明》或《四川省社会保险个人参保缴费证明》（最近24个月）除身份证原件、国家职业资格证书原件退还本人外，其留存。（4）现场审核。工作人员现场审核拟入户人员提供的材料的真实性和完整性。（5）开具联系函。经审核，如果拟入户人员完全符合入户成都的条件，工作人员将向成都市公安局出具《成都市技能型人才联系函》。（理入户手续。拟入户人员持《成都市技能人才联系函》到现单位所在地区公安局办理户口迁移和入户手续。

关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》

《成都实施人才优先发展战略行动计划》

《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》

成都技能落户81项职业

成都哪些技能证书符合技能人才落户

我国的户口登记条例规定，户口管理的基本任务是：维护社会秩序，保护公民的权利和利益，服务于社会主义建设，这也同样是我国户口登记制度的目的和作用。以下是我为大家整理的成都哪些技能证书符合技能人才落户相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

1、消防设施操作员

2、焊工

3、家畜繁殖员

4、健身和娱乐场所服务人员；游泳救生员、社会体育指导员（游泳、滑雪、潜水、攀岩）

5、轨道交通运输服务人员；轨道列车司机

6、机械设备修理人员；电工、锅炉设备检修工、变电设备检修工、工程机械维修工

7、通用工程机械操作人员；起重装卸机械操作工

8、建筑安装施工人员；电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工

9、土木工程建筑施工人员；筑路工、桥隧工、防水工、电力电缆安装运维工

10、房屋建筑施工人员；砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工

11、水生产、输排和水处理人员；水生产处理工、工业废水处理工

12、气体生产、处理和输送人员；工业气体生产工、工业废气治理工、压缩机操作工

13、电力、热力生产和供应人员；锅炉运行值班员、发电集控值班员、变配电运行值班员、继电保护员、燃气轮机值班员、锅炉操作工

14、仪器仪表装配人员；钟表及计时仪器制造工

15、电子设备装配调试人员；广电和通信设备电子装接工、广电和通信设备调试工

16、计算机制造人员；计算机及外部设备装配调试员

17、电子器件制造人员；液晶显示器件制造工、半导体芯片制造工、半导体分立器件和集成电路装调工

18、电子元件制造人员；电子产品制版工、印制电路制作工

19、电线电缆、光纤光缆及电工器材制造人员；电线电缆制造工

20、输配电及控制设备制造人员；变压器互感器制造工、高低压电器及成套设备装配工

21、汽车整车制造人员；汽车装调工

22、医疗器械制品和康复辅具生产人员；矫形器装配工、假肢装配工

23、金属加工机械制造人员；机床装调维修工

24、工装工具制造加工人员；模具工

25、机械热加工人员；铸造工、锻造工、金属热处理工

26、机械冷加工人员；车工、铣工、钳工、磨工、冲压工、电切削工

27、硬质合金生产人员；硬质合金成型工、硬质合金烧结工、硬质合金精加工工

28、金属轧制人员；轧制原料工、金属轧制工、金属材热处理工、金属材精整工、金属挤压工、铸轧工

29、轻有色金属冶炼人员；氧化铝制取工、铝电解工

30、重有色金属冶炼人员；重冶火法冶炼工、电解精炼工、重冶湿法冶炼工

31、炼钢人员；炼钢原料工、炼钢工

32、炼铁人员：高炉原料工、高炉炼铁工、高炉运转工

33、矿物采选人员；井下支护工、矿山救护工

34、陶瓷制品制造人员；陶瓷原料准备工、陶瓷烧成工、陶瓷装饰工

35、玻璃纤维及玻璃纤维增强塑料制品制造人员；玻璃纤维及制品工、玻璃钢制品工

36、水泥、石灰、石膏及其制品制造人员；水泥生产工、石膏制品生产工、水泥混凝土制品工

37、药物制剂人员；药物制剂工

38、中药饮片加工人员；中药炮制工

39、涂料、油墨、颜料及类似产品制造人员；涂料生产工、染料生产工

40、农药生产人员；农药生产工

41、化学肥料生产人员；合成氨生产工、尿素生产工

42、基础化学原料制造人员；硫酸生产工、硝酸生产工、纯碱生产工、烧碱生产工、无机化学反应生产工、有机合成工

43、化工产品生产通用工艺人员；化工总控工、防腐蚀工、制冷工

44、炼焦人员；炼焦煤制备工、炼焦工

45、工艺美术品制作人员；景泰蓝制作工

46、木制品制造人员；手工木工

47、纺织品和服装剪裁缝纫人员；服装制版师

48、印染人员；印染前处理工、印花工、印染后整理工、印染染化料配制工、纺织染色工

49、织造人员；整经工、织布工

50、纺纱人员；纺纱工、缫丝工

51、纤维预处理人员；纺织纤维梳理工、并条工

52、酒、饮料及精制茶制造人员；酿酒师、品酒师、酒精酿造工、白酒酿造工、啤酒酿造工、黄酒酿造工、果露酒酿造工、评茶员

53、乳制品加工人员；乳品评鉴师

54、粮油加工人员；制米工、制粉工、制油工

55、动植物疫病防治人员；农作物植保员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、水生物病害防治员、林业有害生物防治员

56、农业生产服务人员；农机修理工、沼气工、农业技术员

57、康复矫正服务人员；助听器验配师、口腔修复体制作工、眼镜验光员、眼镜定配工

58、健康咨询服务人员；健康管理师、生殖健康咨询师

59、计算机和办公设备维修人员；信息通信网络终端维修员

60、汽车摩托车修理技术服务人员；汽车维修工

61、保健服务人员；保健调理师

62、美容美发服务人员；美容师、美发师

63、生活照料服务人员；孤残儿童护理员、育婴员、保育员

64、有害生物防制人员；有害生物防制员

65、环境治理服务人员；工业固体废物处理处置工

66、水文服务人员；水文勘测工

67、水利设施管养人员；河道修防工、水工闸门运行工、水工监测工

68、地质勘查人员；地勘钻探工、地质调查员、地勘掘进工、地质实验员、物探工

69、检验、检测和计量服务人员；农产品食品检验员、纤维检验员、贵金属首饰与宝玉石检测员、机动车检测工

70、测绘服务人员；大地测量员、摄影测量员、地图绘制员、不动产测绘员、工程测量员

71、安全保护服务人员：保安员、安检员、智能楼宇管理员、安全评价师

72、人力资源服务人员；劳动关系协调员、企业人力资源管理师

73、物业管理服务人员；中央空调系统运行操作员

74、信息通信网络运行管理人员；信息通信网络运行管理员

75、广播电视传输服务人员；广播电视天线工、有线广播电视机线员

76、信息通信网络维护人员；信息通信网络机务员、信息通信网络线务员

77、餐饮服务人员；中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师

78、仓储人员；（粮油）仓储管理员

79、航空运输服务人员；民航乘务员、机场运行指挥员

80、道路运输服务人员；机动车驾驶教练员

81、消防和应急救援人员；消防员、森林消防员、应急救援员

拓展：

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的.主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2021年，为贯彻落实国务院“放管服”改革要求，结合近年来国务院有关部门职责调整、行政审批事项改革等情况，拟对2017年公布的《国家职业资格目录》专业技术人员职业资格部分进行调整。调整后，拟列入专业技术人员职业资格58项，其中，准入类31项，水平评价类27项。

概念：

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确反映特定职业的实际工作标准和操作规范，及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

成都人才落户最新政策2023

成都户口新政策如下：

1、申请人必须满足这两个条件：

（1）普通全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄在45周岁及以下。

2、选择落户地

（1）申请人已有住房，应在住房所在地申请办岁瞎理；

（2）申请人没有住房，但是直系亲属在成都有住房，可在其直系亲属的住房所地申请办理；

（3）申请人没有住房但有工作单位，可颂毁在单位集体户或单位所在区县人才交流中心集体户申请办理；

（4）申请人没有住房且没有工作单位，可在区县人才交流中心乎樱空集体户申请办理落户。

成都落户方式如下：

1、学历入户

入户中心城区，需达到大专学历或中级技师直称，并在45岁以下，且落实工作单位。入户郊区市县，须达到中专学历或初级技术职称，并在45岁以下且落实工作单位；

2、购房入户

购买70平方米以上的商品房和二手房便可入户，但人均住房面积不得低于上一年人均住房面积标准。

3、针对学历偏低、收入偏低的人群，有居住期满入户政策。办理居住证满两年，购买社保满两年，同时拥有人居住房面积不低于16平方米的住房，便可入户；

4、投资入户政策

中心城区投资达到50万元、县城投资达到30万元及建制镇投资达到15万元的投资人员，经营时间为1年，且拥有人均住房面积不低于16平方米的住房，便可入户；

5、纳税入户政策

两年纳税达到3万元或一年纳税达到2万元的人口，在拥有人居住房面积不低于16平米的住房后可入户；

6、投靠入户

投靠入户政策包括3类方式，即未满18岁的未成年人投靠父母，夫妻关系投靠，已办理退休或男性满60岁女性满55岁的父母投靠成年子女。

法律依据：《中华人民共和国户口户口登记条例》第三条

户口登记工作，由各级公安机关主管。

城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。

居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。

农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

四川成都人才引进政策

下面列举出成都市人才引进政策：

中共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅关于印发《成都实施人才优先发展战略行动计划》的通知：

为建设具有国际竞争力的人才强市，不断吸引聚集各类人才来蓉创新创业，打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地，让“蓉漂”成为时代风尚，制定如下行动计划。

一、给予高层次人才创新创业扶持

紧扣产业链短板，5年内引进和培育100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业，给予最高1亿元的综合资助;对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等来蓉创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才，给予最高300万元的资金资助。

二、鼓励青年人才来蓉落户

具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。

三、保障人才住房

加大人才公寓保障力度，对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务，租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓。在产业新城建设配套租赁住房，由各区(市)县政府根据企业和项目情况，按市场租金的一定比例提供给产业高技能人才租住。

鼓励用人单位按城市规划与土地出让管理有关规定自建人才公寓，提供给本单位基础人才租住。外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住。

四、提高人才医疗待遇

完善高层次人才医疗保健待遇，鼓励社会力量建设国际医院，整合三甲医院等优质医疗资源，为高层次人才提供预约诊疗、外语接待等“一对一”诊疗服务。为高层次人才购买商业医疗保险，推动符合条件的医院、诊疗中心与国内外保险公司合作，探索在自贸区内开展国际医疗保险直付结算服务试点。为急需紧缺人才就医开辟绿色通道。

五、简化外籍人才停居留手续

凡属支柱产业、优势产业和未来产业引进的外国专业人才，来蓉工作可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女可直接在蓉申请在华永久居留。

建立市场认定外籍人才申请在华永久居留机制，畅通外籍华人申请在华永久居留渠道。在华高校外国留学生毕业后在蓉创新创业，可申请最长5年有效的私人事务类居留许可。为境外高校外籍学生来蓉实习提供实习签证。

六、激励产业人才

对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。对毕业5年内在蓉创业的大学生，给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。

对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度，给予每人最高6000元补贴。

七、发放人才绿卡

凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才在蓉工作，可申领“蓉城人才绿卡”。对国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、产业发展实用人才、青年大学生等，分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障。

建立人才绿卡积分制度，提供增值服务。建立人才服务专员制度，对重点人才(团队)项目提供“一对一”人才专员服务。

八、支持校地校企合作培养产业发展人才

支持在蓉高校和职业技术(技工)院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置，给予最高2000万元补贴。鼓励在蓉企业与高校、职业技术(技工)院校合作开展人才培养，给予最高500万元补贴。对合作建设学生实训(实习)基地的，给予其最高100万元补贴。

九、提供全民免费技术技能培训

设立1.6亿元专项资金，支持职业技术(技工)院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源，向有就业创业愿望的市民提供免费培训，其中事业单位提供社会化培训所得扣除成本后的收入，纳入单位绩效工资总额管理，不计基数。每年有计划多形式开展百万人次技术技能培训，对新取得职业资格证书的，全额报销考试费用。

十、建立人才信息发布制度

年初发布成都人才白皮书，提出全市重点产业领域急需紧缺岗位的人才需求;年末发布成都人才建设蓝皮书，分析全市人才现状。在成都国际人才网适时发布人才工作信息。启用“高端人才全球搜索系统”，实现人才供求信息的动态把握和精准匹配。开展人才政策效果评估，及时修订和补充完善。

十一、支持用人主体引才育才

建立企业引才奖励制度，对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才，在其上一年度对成都发展作出的贡献额度内，给予最高500万元的奖励。鼓励企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进人才，按其引才成本的50%给予企业补贴，最高10万元。支持企业建立首席技师制度，对设立首席技师工作室的给予最高10万元经费资助。

十二、设立“蓉漂人才日”

每年4月最后一周的星期六设为“蓉漂人才日”，发布“蓉漂”双创指数、举办“蓉漂”高峰荟、开展招聘会等活动。重要时段、重大活动期间在地铁、公交、户外LED屏播放“蓉漂”形象广告片。开展“感知成都行”活动，每年暑期邀请国内外知名高校学生来蓉考察实践，感受天府文化、体验创新创业活力，营造“让蓉漂成为时代风尚”的社会氛围。

各区(市)县结合城市空间布局，围绕主导产业和企业实际需求，制定专项产业人才扶持政策。市级有关部门根据本政策制定相关实施细则。

本计划由市委、市政府负责解释，市人才办和市级有关部门具体承担解释工作。本计划自印发之日起施行，有效期5年。