上海人才补贴政策2023(上海市有人才补贴吗)

上海人才补贴政策2023

2023年上海人才补贴政策，采用多方面对人才进行补贴。

2022年6月1日，上海发布相关方案措施，以全力以赴稳住经济大盘为抓手，采取超常规的刺激性扶持措施，坚定不移落实助企纾困，精准打好“缓、免、减、补、退、贷”政策组合拳，在全社会范围内提振信心、改善预期，努力留住“青山”，赢得未来。

全面落实各类人才计划和政策，优化人才直接落户、居转户、购房等条件，加大海外人才引进、服务和支持力度，加快实施人才安居工程，加快各类人才住房供应保障力度，年内增加5000套人才公寓。完善教育、医疗等服务，深入推进海聚英才创新创业系列活动，进一步吸引和留住各类人才。

人才引进补贴的申请材料

在本市“一网通办”系统中能够通过调用电子证照、数据共享等方式核验申办材料信息的，可免于提交纸质申办材料。

1、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；

2、个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证；

3、就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证；

4、符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形的个人承诺；

5、本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或者租用居住公房凭证；

6、与申请条件相应的材料。

上海市有人才补贴吗

法律主观：

上海人才补贴主要集中在住房补贴中，具体的补贴政策由各区决定。比如：

1.普陀区补贴标准为800元每人每月，补贴期限为三个月。

2.徐汇区人才租房补贴分为1500元每月、1000元每月、800元每月三档，由受理平台根据申请单位和人才的情况，自行确定补贴标准。

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》二、推进人才管理体制改革（七）加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。（八）创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。统筹产业发展和人才培养开发规划，加强产业人才需求预测，加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。注重人才创新意识和创新能力培养，探索建立以创新创业为导向的人才培养机制，完善产学研用结合的协同育人模式。

上海硕士人才引进落户政策

法律主观：

人才引进落户的办理方式：

1、当事人备齐材料；

2、人事局审核批准；

3、开具调令和调动登记表；

4、到落户地所属区、县公安分局户政科办理准迁证；

5、到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续；

6、申报户口证明信；

7、办理户口迁入手续。

《中华人民共和国户口登记条例》

第十条

公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

外地应届生上海就业补贴

外地的毕业生在上海是有就业补贴的。在上海，高校毕业生有求职创业补贴，符合享受城乡居民最低生活保障家庭条件、在校期间获得国家助学贷款的可以申请。补贴标准为每人2000元，每人限领一次补贴，所以对于就业的大学生来说上海的政策还是好的。

一、就业补贴信息如下：

(一)补贴对象范围

自2022年3月1日至12月31日期间，吸纳在本市登记失业3个月及以上人员或本市2022届高校毕业生就业，并签订1年及以上劳动合同，按规定缴纳社会保险的本市企业、社会组织和个体工商户等用人单位。

(二)补贴标准

补贴标准为2000元/人，吸纳同一名失业人员或高校毕业生只能享受一次就业补贴。

(三)资金渠道

由单位注册地所在区从市级财政转移支付各区的中央就业补助资金和各区就业补助资金中统筹安排。

(四)申请审核

对符合条件的用人单位实行“免申即享”方式发放补贴，区人力资源社会保障局于每月10日前通过系统比对就业参保信息，形成符合条件的补贴单位名单，于5个工作日内完成审核并报送区财政局，区财政局于10个工作日内将补贴资金核拨至补贴单位社会保险缴费账户。

二、工作要求

(一)各区人力资源社会保障局应根据本通知要求制定补贴操作办法并会同区行业主管部门做好申请审核工作;各区财政局应做好资金保障并确保补贴资金及时发放;市就业促进中心应做好业务指导和经办管理工作。各部门要加强协调配合，实现各环节有效对接，提高工作效率，确保政策落到实处、发挥实效。

(二)各部门要通过多种渠道加大政策宣传力度，告知企业申请渠道及补贴办法，做好企业申请享受补贴的指导工作。

(三)各区应通过适当方式对发放补贴情况向社会进行公示，并加强对补贴资金的管理和监督，防止弄虚作假、欺骗冒领行为。对有骗取补贴行为的单位和个人，要严肃查处;情节严重、构成犯罪的，依法移送司法机关追究有关单位和人员的法律责任。

三、其他

(一)本通知中裁员率的计算，按照《关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》(沪人社规〔2018〕20号)相关规定执行。

(二)相关行业企业2021年裁员率情况以及本市高校2022届毕业生名单，由市人力资源社会保障局、市教委、市就业促进中心统计汇总后提供各区人力资源社会保障局。

(三)专门承担公益性岗位安置职能的用人单位不属于本通知的补贴对象范围。各劳务派遣公司应遵循公平、诚信原则，与劳务派遣用工单位协商使用补贴资金。

(四)各区可参照本通知规定，对其他受疫情影响较大的用人单位和重点群体制订稳就业补贴政策。对象范围由各区结合实际确定，所需补贴资金由各区财政统筹安排。

(五)本通知自2022年6月1日起施行，有效期至2022年12月31日。《关于给予本市相关企业就业补贴应对疫情影响稳定就业岗位的通知》

法律依据

《中华人民共和国就业促进法》

第六条国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。

省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。

县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。