深圳人才引进补贴政策，深圳市高层次人才新政策

深圳人才引进补贴政策

法律分析：（1）市级补贴：

1、本科30岁以下，硕士35岁以下，博士40岁以下，非深圳体制内在编，未享受人才房，必须有深圳公司缴纳的社保记录才能申请人才补贴（要求五险齐全，公积金不要求）

2、社保关系意味着劳动关系，深圳有社保意味着你在深圳工作，给这个城市创造价值，而深圳生活成本比较高，为了缓解大家刚到深圳的压力，政府对大家的租房和生活进行一定的经济补助，所有才有的这个人才补贴；人才补贴的全称是：租房和生活补贴。

3、从申请开始，通常2-3个月一次性打款到个人银行账户；补贴申请期间，社保最好不要中断和变更。

4、补贴要求落户一年内申请，过期的话申请资格作废，二次入户深圳不可以申请。

（2）区级补贴：

1、只有落户特定区域（龙岗龙华宝安大鹏盐田光明），并且在该区工作，公司注册地址在这个区，社保关系在这个区，才可以申请该区的区级补贴；

2、区补贴，一般位于经济偏落后一点的区域，主要是鼓励年轻的高学历人才去这些区域就业，带动这些区域的发展，算是对偏落户区域的一种政策扶持；

3、区级补贴要拿到市补贴以后6个月内申请，落户以后社保一直在该区域缴纳，社保不能中断不能跨区迁移，从申请开始正常6个月左右打款。

4、区级补贴审核比较严格，周期较长，所在区工作机会较少，基本八九成的人拿不到；符合条件尽量争取，不符合条件也不用过于在意。

法律依据：《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》

一、发放对象

（一）奖励补贴。2016年3月23日（含当日，下同）后我市新当选的两院院士和新引进的杰出人才（以下简称两院院士和杰出人才）；2016年3月23日后经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才（以下统称为高层次人才），可以作为申请人申请高层次人才奖励补贴。

（二）工作经费。2016年3月23日后我市当选的两院院士和引进经认定的杰出人才，所在用人单位可作为申请人申请杰出人才工作经费。

二、发放条件

（一）两院院士和杰出人才奖励补贴。两院院士和杰出人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件

1.在深圳全职工作（合同约定每年在深工作时间不少于9个月）。

2.未享受面积200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才还应在人才认定的有效任期内。

（二）国内高层次人才和海外高层次人才奖励补贴。国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：

1.在深圳全职工作。

2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月（不含补缴，下同）；申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。

3.在人才认定（确认）的有效任期内。

4.未享受我市购房优惠政策。

其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有我市户籍。

深圳市高层次人才新政策

发放标准及方式

(一)奖励补贴

1.杰出人才，奖励补贴标准为600万元;国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元;地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元;后备级人才和 C类人才，奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放按照符合条件的实际月数计算(任期年度内，符合条件的实际月数不满6个月的，本任期年度不予发放)，最高金额分别如下：杰出人才为120万元;国家级领军人才和 A类人才为60万元;地方级领军人才和 B类人才40万元;后备级人才和 C类人才32万元。

2.奖励补贴应当在每个任期年度期满后12个月内提出申请。其中，首次申请且已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满12个月的，可在获得高层次人才认定(确认)满3个月后提出。

(二)工作经费

1.杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位，一人仅限申领一次。

2.工作经费应当在获得杰出人才认定后24个月内提出申请，提出申请时杰出人才应当已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满9个月。

参考内容：深圳人才政策重大调整

毕业生来深圳如何拿补贴

法律分析：申请方式：

1.申请人先登录“广东政务服务网深圳市”实名注册账号（https://www.gdzwfw.gov.cn/），再登录业务系统（https://hrsspub.sz.gov.cn/ggjyfw/）办理高校毕业生实名登记并提出补贴申请；

2.申请人在业务系统中规范、如实填写本人相关信息，扫描申请材料原件上传，上传内容清晰、完整并可辨识；

3.业务系统比对相关数据，自动预审补贴申请。预审通过的，显示“提交成功”；预审不通过的，根据预审情况做出相应提示。

法律依据：财政部《就业补助资金管理办法》第七条享受社会保险补贴的人员范围包括：符合《就业促进法》规定的就业困难人员和高校毕业生。

社会保险补贴用于以下方面：

（一）就业困难人员社会保险补贴。对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。

（二）高校毕业生社会保险补贴。对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。

深圳博士落户补贴160万

深圳市高层次人才奖励补贴发放的标准及方式：

（一）、奖励补贴：

1、两院院士和杰出人才，奖励补贴标准为600万元；

2、人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；

3、地方级人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；

4、后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。

奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放高金额分别如下：两院院士和杰出人才为120万元；人才和A类人才为60万元；地方级人才和B类人才40万元；后备级人才和C类人才32万元。

（二）、工作经费

两院院士和杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位。

如果是博士研究生学历可以申请认定后备级人才和C类人才，这样的补贴金额是很大的160万。当然如果不够的话落户深圳可以申请市人才补贴和区人才补贴，各3万元，总共6万元。不过相比较后备级人才和C类人才奖励的160万，实在是较少。因此申请高层次人才认定才是核心啊。