深圳市人才服务中心档案服务中心
深圳人事档案服务中心在哪
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的`证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。以下是我为大家整理深圳人事档案服务中心在哪相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!
深圳人事档案服务中心在哪
在以下这些区:
1、人事档案服务中心
地址:深圳市福田区竹子林深南大道8005号深圳人才园负一楼(地铁竹子林B1出口西行300米)
2、人事档案服务中心—罗湖业务分部
地址:深圳市罗湖区宝安北路深圳人才大市场大厦616
3、人事档案服务中心—高新区分部
地址:深圳市高新技术产业园区南区科苑南路综合服务楼五楼
4、人事档案服务中心—中心区分部
地址:深圳市宝安中心区海秀路19号国际西岸商务大厦17A01
5、人事档案服务中心—龙华分部
地址:深圳市龙华新区深圳北站西广场深圳通大厦2楼208A
6、人事档案服务中心—龙岗分部
地址:深圳市龙岗区中心城龙福路5号荣超英隆大厦1809—1810室(珠江广场西侧)
拓展相关
怎样查询自己的档案在深圳哪个人才中心
网站是否有查询功复能,需制要根据人事局情况确定。
个人档案可透过以下途径查阅:
1、咨询114查询当地人事局的电话号码,员工提供档案查询的电话号码。提供电话咨询。
2、携带身份证到人事局档案管理部门查询。
为保存档案服务的组织有各地人才市场、区、县人才市场和街道办事处等。根据我国《档案法》、《干部档案工作条例》、《流动人员档案管理暂行规定》等规定。
毕业生人事档案依法、强制性地属于国家统一管理的公共信息,个人不得对其进行截获和销毁。
国家对毕业后未就业大学生的档案管理一般采取三种方式:
1、将档案移交给生源,由地级市人力资源和社会保障局下属人才交流中心接收,并由个人办理托管手续。
2、离开档案在学校,工作单位的实施后,户籍和档案工作单位的位置,学校将其档案和户口登记回源的学生,学校将不再就业登记卡的问题。
3、将档案转移到就业中介机构或人才交流中心。
;福田区人才档案中心电话号码
个人档案查询方法
1、各个大学基本都是学生毕业后档案也转移,这个是考验就业率等因素的,档案基本不会留在高校内。但是,为了慎重起见,还是要查查。直接到母校档案馆查,或是网上查找母校档案馆的联系方式,电话或是email联系相关负责人查询。通过大学档案馆查询,就算档案没有留在母校,也可以查到当初毕业是的档案去向
2、弄清楚了毕业后的几大档案流向后,就根据自己当初的毕业后去向进一步查找。深造的最终还是要离校的,正常毕业离校档案最终是要离校流向工作单位相关的档案管理单位;非正常离校,则档案可能就留校了,这种情况只能在深造学校查找啦。那些暂留母校人才交流中心的档案,则可能由于忘记了等原因,留在了母校人才中心,去查过就知道了,该人才中心一般就在校内,不知道在哪里的话可以问问档案馆的人,网上一般也可以查到其电话等联系方式
根据单位查找
1、如果毕业时的签约单位有档案接收权,则毕业后档案流向的第一站就是该单位,直接去该单位档案管理部门查找。如果在第一个工作单位查询到档案已经转出,而工作变动后的单位也有档案接收权,则继续到有档案接收权的单位查询。一般只有国有单位和事业单位才有人事档案接收权,私营企业和合资企业是没有人事档案接收权的
扩展资料
档案存档方式
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:
一、是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。
深圳个人档案存放机构
深圳个人档案存放地?在我们整个社会上有一个很重要的东西,这个东西叫做我们的档案,针对我们的这个档案大家知道要怎么处理吗?也许有朋友认为档案随意处理一下就可以了,可能也会有朋友觉得档案要进行非常特别的保管。
那大家认为这两个角度哪一个是正确的呢?当然是第二个才是正确的角度,也就是我们的个人档案是需要进行特别处理、保管的。大家知道特别的处理指的是什么吗?接下来小编就给大家介绍一下档案的相关问题。
一、个人档案的特别处理是指?
1、个人档案的特别处理指的是什么呢?其实它主要指的是去找专业的档案托管机构,来帮助我们托管档案,大家在把档案往专业的存档机构托管的这么一个过程,就是我们对档案的特别处理。
2、所以说大家在今后的日子当中,如果有别人提到了档案的特别处理,那大家就要明确的知道,那是说在办理档案的托管。
二、深圳个人档案存放地有那些?
1、深圳的人才市场、档案馆。这两个地方小编不知道大家对它们有多么的熟悉,但熟悉的人肯定都知道,这两个机构是最合适的档案存放机构。并且还可以说是没有之一的。
2、深圳的工作单位。为什么小编没有把工作单位放到和人才市场一样的地方呢?原因非常的简单,这个工作单位的存放档案不是想存放就可以存放的,不满足条件的还无法将档案存放在这些地方。只有工作单位可以保管档案的时候才行。
三、深圳个人档案存放的要求
1、上文当中小编给大家介绍了档案存放地可以是那些地方,那大家在需要办理档案存放的时候就可以考虑小编给大家提出来的这几个机构。接下来要和大家讲的问题是档案存放的要求。
2、我们存放档案的话,必须要保证档案没有死档的问题或者是其它的问题,这里问题有很多,所以小编进行了概括。这一点是一定要注意的,不然一定会影响档案托管的办理。
3、这最后一个问题是什么呢?那就是我们托管档案是有材料要求的,因此我们办理托管之前要进行档案材料的准备,虽然这个事情不会决定我们档案托管的办理,但会影响我们办理托管的进程。
深圳档案管理员工资
档案管理员责任书
随着社会不断地进步,接触到责任书的地方越来越多,责任书可以让我们充分意识到责任的重要性。那么拟定责任书真的很难吗?以下是我收集整理的档案管理员责任书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
档案管理员责任书1为使学校的档案管理更上一个台阶,保证学校的档案安全管理,特制订档案室安全责任如下:
1、管理人员要保持室内清洁,正确维护好室内的学校档案,不能因管理、维护不当,造成档案的损坏或丢失。
2、管理人员要经常检查档案室的门窗、电源、橱架等设施的安全,及早发现隐患,及时向校长、总务处报告情况。若管理人员管理疏漏,人为造成档案受损、被盗等,要追究管理人员的责任,并承担相应的经济赔偿。
3、档案管理员要维持好正常的档案查阅借用制度,不经学校允许不得私自外借。
4、档案室管理人员负责学校各种资料的收集、归类、整理、造册、存档等档案管理工作,树立服务意识,热情接待前来查抄及借阅文件资料的同志。按时上、下班,做到门开不离人。
5、档案管理员钥匙要随身携带,不得借给他人或存放在办公室抽屉内。
6、档案的查找、借阅、摘抄需经相关部门领导同意,办理登记手续,查、抄文件资料,管理人员必须在场,按批准要求给予查、抄、借,查抄人员不得任意翻动与自己查抄无关的资料。
7、管理员要严格控制档案室进出人员,闲人不得入内。
8、管理人员要认真做好档案室的防火、防潮、防蛀、防霉工作,经常检查室内安全情况,发现隐患及时处理或报告相关部门。
9、因管理人员工作失职造成档案失少,学校将追究档案室人员的责任。
剑阁县王河小学政教处(章)责任人:(签字)
档案管理员责任书2为认真贯彻《安全生产法》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强安全生产管理,重视宣传教育工作,夯实基础管理工作,注重治理事故隐患,落实安全生产责任制,保障施工生产过程中的安全,杜绝事故发生。做好环境保护工作,预防环境污染。根据国家及有关部门的规定,结合施工生产情况,制定安全生产、环境保护承诺责任书。具体内容如下:
一、本项目安全生产目标:
无工伤死亡事故,无交通死亡事故,无火灾、洪灾事故,杜绝重伤事故;
安全管理规范,资料齐全,安全考核达业主要求。
二、部门安全生产责任
(1)热爱档案事业,认真学习档案专业知识,不断提高专业化水平。
(2)严格执行《档案法》以及党和国家有关档案工作的方针、政策及法规,认真履行自己的职责。
(3)熟悉业务,了解本单位历史和现状;认真编制检索工具,编写参考资料,积极做好提供利用工作。
(4)做好档案库房管理工作,定期对档案库房、设施进行检查,发现问题及时报告,妥善处理。
(5)忠于职守;认真履行档案业务中的监督、检查和指导职责,推进本单位档案管理水、平的提高。
(6)认真做好档案管理日常工作;严格各项管理制度,切实做好档案保密,防止泄密事件发生,确保档案资料的完整、安全。
三、考核与奖罚:
按照苏震桃公路吴江南段新建工程连接线S258-LJX标的“安全生产管理制度”执行。
甲方(:乙方(负责人):签字、盖章:
签字:
档案管理员责任书3一、岗位责任
1、认真学习贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策,热爱档案事业,恪守工作纪律和职业道德,严守国家机密,忠于职守、热情服务。
2、按照规定,对应接收范围的入室档案要认真检查,严把质量关,办理移交手续,并及时完成排列、上架等工作。
3、不断加强业务学习,不断提高档案管理水平,并对各部门的档案管理工作给予指导。
4、对室藏档案要按全宗进行科学管理,编制必要的检索工具,熟悉馆藏,调卷及时准确,提高工作效率。
5、坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度,确保档案的安全。
6、按分工做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作。
7、定期检查室藏档案的保管情况,做好温湿度记录与分析,发现问题及时采取有效措施,确保档案的完整与安全。
8、认真做好室藏档案的鉴定工作,对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续,并负责销毁。
9、按照分工分类,保管和提供各类声像档案资料。
二、工作标准及评分标准
1、熟悉《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策,热爱档案事业,恪守工作纪律和职业道德,严守国家机密,忠于职守、服热情务得满分。对档案知识不熟悉、事业心不强、不遵守档案工作纪律,泄漏单位机密扣5分。(15分)
2、能够按规定要求、时限整理和接收档案,移交手续齐全,并及时完成排列、上架等工作得满分。不按规定整理档案,档案室乱堆乱放,不整齐扣5分。(15分)
3、能够对各部门的档案管理工作给予指导得满分。否则根据情况扣1—3分。(10分)
4、对室藏档案能够按全宗进行科学管理,编制必要的`检索工具,调卷及时准确得满分。没有检索工具,调卷不及时扣3分。(10分)
5、能够坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度,查阅接收记录完善得满分。没有查阅记录扣2分。(10分)
6、能够做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作得满分。否则扣3分。(15分)
7、能够定期检查室藏档案的保管情况,发现问题及时采取有效措施得满分。否则扣1—3分。(15分)
8、能够认真做好室藏档案的鉴定工作,对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续,并负责销毁得满分。否则扣1—3分(10分)
三、评分办法
本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占70%,年度考评占30%。
四、奖惩措施
1、考核得分在80分(含80分)以上的,兑现全额工资,享受年终一次性奖励工资;考核得分在80分以下的,不享受年终一次性奖励工资。
2、超额完成经济创收任务指标的,超额部分归己;未完成经济创收任务指标的,欠额部分由个人自付缴纳林场。
五、其他事项
本责任书一式三份,单位存档两份,责任人一份。有效期一年,即20xx年1月1日至20xx年12月31日。
单位负责人签名:XX
责任人签名:XX
XX年XX月XX日(盖章)
档案管理员责任书4根据上级安全管理部门的指示精神,进一步落实校园安全管理“预防为主,教育为本”的工作原则,认真实施《深圳市学校安全管理条例》,明确学校安全管理领导责任制,确保我校教育教学秩序的稳定,特制定本岗位安全责任制如下:
一、室内严禁使用电炉,禁止吸烟,及时清理室内无用的易燃物品。保管好本室灭火器,学会使用为本室配备的灭火器。
二、遵守保密制度,按档案工作要求,规范、整理、保管档案。收发、查阅、借用档案材料,要按档案管理制度严格履行必要的审批、登记和借用手续,未经允许不得外借。
三、室内严禁存放现金,私人现金及贵重物品随身携带,不得存放在办公室。
四、本室计算机、空调专人负责,使用后及时断电。
五、室内无人时必须锁门。每日下班前要对室内进行一次安全检查,关灯且关闭所有电源、锁好门窗。
六、一旦发生意外事故,应积极采取措施,保护好现场并及时报告有关部门。
七、本责任书自签定之日起生效,有效期至X年7月15日。
八、本责任书一式二份,办公室、档案管理员各一份。责任人由于工作变动,离任前应将领导责任移交接交人。
西乡街道钟屋小学(公章)办公室主任(签名):XX
西乡街道钟屋小学档案管理员(签名):XX
XX年XX月XX日
档案管理员责任书51、严格贯彻执行档案工作管理制度,做到不损毁、不遗失、不泄密。保证档案库房安全,搞好防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防磁等八防工作。
2、档案库实行专人管理,无关人员不得进入,经允许入库者必须由档案人员陪同。下班时要对档案室进行安全检查,关灯、拉闸、关窗、锁门、关闭水源,保管好库房钥匙。
3、要树立保密观念,必须严格遵守保密守则和各项保密法则,不准在私人交往和通信中泄露档案内容。携带档案、资料外出工作,不得违反有关保密规定,不准在公共场所谈论档案、资料内容和保管状况。档案在立卷、归档、整理、保管、鉴定、销毁、利用等各个环节中都应注意保密。各种文件资料不准当废品卖掉。
4、做好档案的利用工作,凡是查、借阅、利用学校档案者都应按规定填写相应记录。学校档案案卷不得外借,上级主管机关、校内各部门工作需要借出时,一般不超过七天,借出的档案未经档案室同意不准转借其他单位、部门或人员。
5、定期检查防火设施,发现问题及时处理,确保实验设备能正常有效使用。
沿庄镇东滩头小学:XX(盖章)
管理员签字:XX
X年2月24日
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