深圳人才网app下载？深圳人才网招聘官网

深圳人才网app下载

1、前程无忧

作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。

2、智联招聘

前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。

3、中华英才网

曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。

4、猎聘网

本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。

二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）

5、拉勾网（互联网招聘网站）

是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。

6、BOSS直聘（互联网招聘网站）

是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。

7、应届生求职网（毕业生求职平台）

对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。

8、大街网（毕业生求职平台）

大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。

9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）

这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。

三、社交类别（职场社交互动）

10、脉脉

这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。

除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。

在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。

深圳人才网招聘官网

第一趋势：深圳人才招聘网与中国经济变化相契合

经济危机对深圳人才招聘网是危机也是契机，是优胜劣汰的过程。一方面，网络求职招聘的投融资将减少，泡沫将破灭；另一方面，产品和服务的创新适逢其时。中国经济升级重要标志是服务业升级，这是中国政府大力扶持的方向，也是未来就业的重要方向，网络招聘宜因势利导。

第二趋势：深圳人才招聘网随互联网布局而动

随着互联网在东北、中部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入，网络求职招聘将在未来五年获得长足发展。三线城市及城镇将成为未来人才网站的推进区域，更多地区型网站将会出现。

第三趋势：Web2.0将助推深圳人才招聘网服务提升

投融资的第三阶段已于09Q1隐约显现，艾瑞咨询分析认为第三阶段求职招聘网站融资并购热点将集中于搜索类、社区类和视频类求职招聘网站，深圳人才招聘网web2.0化将首先从富于前瞻性的投资领域开始。随着求职者和雇主对搜索引擎认识的提升和使用的熟练、求职招聘信息数量的进一步增多、职位搜索（无论是站内的还是垂直的）必是未来的发展趋势。搜索类求职招聘网站的发展时代在08年依然没有到来，时代的到来取决于招聘网站数量和信息分布的分散化程度。

第四趋势：深圳人才招聘网深度参与到人才市场中，强化对职业者的研究

深圳人才招聘网是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间，在供求双方之间搭起沟通的桥梁。因为深圳人才招聘网站更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称，深圳人才招聘网还可以充当职业教育者的角色，倡导并服务于未就业学生的职业规划，对其进行职业教育，让其早日对自我的培养和完善更加全面。

第五趋势：用户为王

互联网“用户为王”的规律在网络求职招聘领域依然适用。生产、研发、推广、运营等相关策略都应该考虑用户，以用户的需求和体验作为出发点。潜在求职者是人才网站忽视的用户群，在人才网站挖掘自身对于他们的价值时，商业模式将从中诞生。垂直类求职招聘网站以用户为中心的运营理念加速了其网站流量的稳健成长。

第六趋势：提升用户满意度

在访问者对网站的满意度打分中，各网站得分均介于4-5之间（比较满意和满意级别之间），人才网满意度不甚理想。新雇主选择求职网更多看重知名度，而老雇主放弃与求职网站的服务更多是因为服务让人难以满意。而老雇主的收入占据人才网站的绝大多数，艾瑞认为提升服务，优化雇主体验才是提升营收的关键。

第七趋势：深圳人才招聘网业务多元化

深圳人才招聘网业务多元化是现实和趋势，多元化是求职招聘网站差异化的重要方法，且应以用户（雇主、求职者或潜在求职者）为中心设计业务、开发产品和提供服务。

第八趋势：深圳人才招聘网提升营销能力，减少营销投入

网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用，微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化，但单月名次并无太大的意义，且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大，且暴露出人才网站的运营问题，主要体现在营销、扩展和研发三个方面。

深圳招聘领域app

房源app比较好的有：

1、安居客

安居客是国内领先的房产信息服务平台，2007年正式创立，始终致力于实现打造人人信赖的生活服务平台的企业愿景。公司业务全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产、海外地产、装修等领域，在为用户提供安心、可靠、便捷找房服务的同时，满足开发商与经纪人高效网络推广需求。

2、赶集网

赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并在全国375个主要城市开通分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。

3、房天下

房天下是房地产家居行业专业网络平台，1999年由莫天全创立，一直专注于新房、二手房、租房、家居、房地产研究等领域的互联网创新，为全球24个国家，658个城市提供服务。房天下在移动技术、产品、推广方面全面布局，锁定了移动领域的优势地位。

4、58同城

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

5、贝壳找房

贝壳找房起于链家，但不同于链家网的垂直自营模式，其使命是缔造平台，定位以技术驱动的品质居住服务平台，适时推出了VR看房。以VR看房、VR讲房、VR带看三大VR核心功能。

深圳人才网最新招聘信息2023

深圳市光明区区属公办中小学2022年5月公开招聘教师面试工作已结束，现将考试总成绩、体检等有关事项公告如下：

一、考试总成绩

见附件1。

二、体检事项

（一）时间及地点

1.体检时间：2022年8月27日（星期六）。

2.体检地点：中山大学附属第七医院健康管理中心（深圳市光明区新湖街道圳园路628号）。

（二）体检程序

1.获得体检资格的考生须持本人有效身份证原件于体检当日上午8:00前到达指定体检地点签到（签到时需按指模），提前打印好体检表（附件2）；

2.考生提前将《体检表》上的“姓名”、“性别”、“年龄”、“联系电话”等基本信息认真填好，贴上本人近期2寸彩色免冠照片（预留1张备用），体检费用由我局承担，按体检安排逐项进行检查（所有体检人员必须先空腹验血后才能进行其他项目的检查）；

3.全部项目检查完毕后，考生到医院体检中心前台“交表处”审核交表。

（三）注意事项

1.获得体检资格的考生务必于上述指定时间到达指定地点进行体检。因特殊原因无法按时参加体检者，需提前向教育局履行请假手续，不履行请假手续又不按时参加体检者，视为自动放弃录用资格；

2.体检过程中，考生应服从工作人员的指挥。为保证现场体检秩序，请考生关闭手机。严重违反纪律的，将取消体检和录用资格；

3.凡有冒名顶替、弄虚作假、涂改资料等情况的，立即取消该考生体检和录用资格；属工作人员和医务人员帮助考生弄虚作假的，按违反考录纪律予以严肃处理；

4.考生体检前忌过度劳累，应注意饮食清淡、不饮酒，停服对肝肾功能有影响的药物；

5.注意空腹抽血项目，抽血后方能进食；

6.作X光检查时，请摘掉项链、别针等物。查视力时，请摘掉隐形眼镜；

7.请考生自备早餐，自带签字笔备用。

（四）体检标准及结果

体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予录用。

体检结束后请考生保持通信工具畅通，以便及时联系。

附件：1.光明区区属公办中小学2022年5月公开招聘教师成绩表

2.广东省教师资格申请人员体格检查表（2013修订版）