深圳博士人才引进政策2024

深圳博士人才引进政策2024

深圳市对博士人才引进政策有以下要点：

1. 生活补贴：深圳市对新引进入户并在深圳全职工作的35岁以下博士给予生活补贴。补贴标准为100000元/人，由市人力资源保障部门分两次审核发放，首次发放金额为补贴标准的30%，续发金额为补贴标准的70%。

2. 申请条件：

- 国内新引进博士人才需取得深圳户籍、具有博士研究生学历、在深圳全职工作并通过本市工作单位缴纳社会保险累计3个月以上。

- 海外新引进博士人才需具有香港、澳门永久性居民身份，赴港澳定居的内地居民身份（已注销内地户籍），台湾地区居民身份或外国国籍人士身份。

3. 政策覆盖范围：政策不仅针对博士人才，还扩大至境内外知名高校硕士及本科学历人群。

4. 各区补贴政策：除市级补贴外，深圳南山区、宝安区、龙岗区等九区也分别有针对研究生、本科生的补贴政策。例如，南山区对全日制硕士人才给予一次性3万元的生活补贴，宝安区对引进的应届毕业生、归国留学人员和首次调入的在职人才给予本科15000元/人、硕士30000元/人的生活补贴。

5. 政策实施与更新：深圳市政府将继续加大引才育才力度，出台更多优惠政策吸引人才，相关实施细则正在研究制定当中。

以上是深圳市2024年博士人才引进政策的主要内容，具体细节和申请流程建议咨询深圳市人力资源和社会保障局或访问其官方网站获取最新信息。

深圳人才引进网官网

深圳人才引进网的官方网站是深圳市人才一体化综合服务平台，您可以通过以下链接访问：https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/。

深圳市教师人才引进政策

以下是2024年深圳市教师人才引进政策的相关信息：

1. 深圳市深化中小学教师职称制度改革实施方案：该方案旨在建立以能力和业绩为导向的职称聘用制度，实现教师评聘由身份管理向岗位管理转变，统一教师岗位管理和聘用制度，调动教师积极性，为中小学、幼儿园优质均衡发展提供制度保障和人才支持。

2. 深圳大学2024年教师招聘公告：深圳大学启动了2024年教师公开招聘工作，招聘实行预聘-长聘管理制度，部分岗位实行全职授课教师管理制度。应聘者年龄原则上要求35岁以下，副教授年龄可放宽至40周岁，教授年龄可放宽至45周岁。特别优秀者可以申请“百人计划”教师岗位。薪酬待遇包括年薪制、科研启动专项经费、岗位绩效奖励等，同时提供住房政策、教育配套和医疗保健等福利。

3. 深圳市深汕特别合作区2024年引进基础教育人才公告：深圳市深汕特别合作区计划引进125名基础教育人才，包括校长、副校长、骨干教师、优秀应届毕业生和返聘退休教师。引进对象和条件包括年龄、学历、职称等要求。提供的福利待遇包括年薪、生活补贴、人才房等，同时符合深圳市和本区有关人才政策的可以申报相应奖励和补贴。

这些政策体现了深圳市对教师人才的重视，通过提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，吸引和留住优秀教师，以提升教育质量和水平。