2025年深圳市人才引进

深圳市在2025年针对人才引进推出了一系列政策，以下是一些关键点：

1. 顶尖人才汇聚项目（“顶才汇”）：聚焦集成电路、人工智能等关键领域，引进全球顶尖人才，并提供一揽子政策支持。

2. 企业人才汇聚项目（“企才汇”）：针对科技型中小微企业，围绕战略性新兴产业等领域，对聘用高端紧缺岗位人才给予补贴。

3. 创业人才汇聚项目（“创才汇”）：打造创新创业生态，对高层次人才创办的企业或领衔的重大项目给予支持。

4. 青年人才汇聚项目（“青才汇”）：对新引进的35岁以下博士毕业生、境内外知名高校硕士及本科毕业生给予生活补贴。

5. 海外引才支持体系：每年评选创新创业人才、青年人才，给予奖励补贴，并实施个人所得税优惠政策。

6. 优化海外人才寻聘机制：优化引才伯乐奖，扩展人才寻聘网络。

7. 构建海外高层次人才直认制：符合条件的境外高层次人才可直接认定为本市高层次人才。

8. 新引进博士人才生活补贴：对新引进入户并在深圳全职工作的35岁以下博士给予生活补贴，补贴标准为100000元/人。

9. 各区人才补贴政策：深圳南山区、宝安区、龙岗区等九区也分别有针对研究生、本科生的补贴政策。

10. 人才一体化服务场景：深圳市人力资源和社会保障局提供全周期服务，包括人才引进、博士后、专技人才、人才激励等81个事项的在线申办。

这些政策体现了深圳市对于人才引进的重视，旨在吸引和留住各领域的高端人才，推动城市的高质量发展。

深圳人才引进网官网

深圳人才引进网的官网是深圳市人力资源和社会保障局网站，您可以通过以下链接访问：

http://hrss.sz.gov.cn/

深圳市人才一体化综合服务平台也提供了人才引进相关的服务，您可以通过以下链接访问：

https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/

深圳市教师人才引进政策

以下是2025年深圳市教师人才引进政策的相关信息：

1. 深圳市深化中小学教师职称制度改革实施方案：

- 深圳市实施中小学教师职称制度改革，旨在建立以能力和业绩为导向的职称聘用制度，实现教师评聘由身份管理向岗位管理转变。

- 改革范围涵盖全市普通公办中小学、幼儿园、特殊教育学校等，以及从事教育教学及研究工作的教师。

- 完善评聘条件，强调师德素养、教育教学方法、工作业绩和一线实践经历，减少对论文、学历的过度强调。

- 实行职称“评聘结合”，优化高级专业技术岗位比例结构，中级及以下专业技术岗位比例放开。

- 鼓励跨校评聘，促进教师向相对薄弱学校流动，预留专业技术岗位用于教师交流和人才引进。

2. 深圳市关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策促进人才高质量发展的意见：

- 实施顶尖人才汇聚项目，引进全球顶尖人才，并提供一揽子政策支持。

- 实施青年人才汇聚项目，对新引进的青年人才给予生活补贴，并在科技计划和人才项目评审中向青年科学家倾斜。

- 构建海外引才支持体系，每年评选创新创业人才、青年人才，并给予奖励补贴。

3. 深圳大学2025年教师招聘公告：

- 深圳大学实行预聘-长聘管理制度，招聘教师岗位，提供具有竞争力的薪酬和科研启动专项经费。

- 为教师提供住房政策支持，可申请租住学校周转房，并享受深圳市人才房政策。

- 附属教育集团下辖多所学校，保障教职工子女就学，同时提供医疗保健服务。

4. 深圳市光明区区属公办中小学2025年秋季赴高校定点面向2025年应届毕业生公开招聘教师公告：

- 光明区计划公开招聘426名教师，包括应届毕业生和在职教师。

- 招聘对象为2025年9月1日至2025年8月31日期间毕业的普通高等学校毕业生。

5. 深圳市深汕特别合作区2025年引进基础教育人才公告：

- 深汕特别合作区计划引进125名基础教育人才，包括校长、副校长、骨干教师、应届毕业生和返聘退休教师。

- 提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括年薪、生活补贴和人才房。

这些政策体现了深圳市对教师人才引进的重视，旨在通过提供优厚的待遇和良好的职业发展平台，吸引和留住优秀教师，提升教育质量。