珠海市落户最新政策（珠海的落户政策）

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珠海人才引进入户新政策2022

根据我国相关法律条文的规定，引进人才、落户珠海，需携带用人单位的劳动合同、劳动保障部门出具的缴纳社会保险的证明、移民户口簿以及身份证。可以申请定居的条件有：大学、中专毕业或者转学到其他大学的学生的户口；回国的；夫妻定居的；父母随成年子女安顿下来；投资创办企业。《中华人民共和国户口登记条例》第十条：公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

《中华人民共和国户口登记条例》

第十条  公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

珠海入户2022最新政策

珠海入户2022最新政策是积分落户制。

1、积分落户制是指外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申请落户的制度。

2、积分标准将以就业、住所、参加社保年限、连续居住年限等为主要指标，分值需城市根据自身发展情况自行确定。

3、在我市合法稳定就业满5年并有合法稳定住所，参加社会保险满5年的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，均可申请将户口迁入珠海。

4、是自申请迁入珠海市之日前五年内在珠海市合法稳定就业并连续参加社会保险。

5、有合法稳定住所。

具体情况：

（1）连续居住五年以上（每一年都要申领居住证，如果出现中断，中断时间不超过150日）。

（2）连续缴纳社保满5年以上（社保不可以中断）。

（3）有稳定的住所（自有房产或是公租房）。

简介。

“积分落户制”确有进步之处，比如对于人才的认定，就不再仅仅局限于高端人才。另外，“海归”与“高级蓝领”、“高级护工”受到一视同仁的对待。是不是人才，“积分”上一决高下，而不是主观地认为“海归就是好，就是好”。

对人才的认定更加务实，评价人才的体系也更加客观、科学，这是“积分落户制”的亮点所在，这对于保障公平是有积极意义的。

珠海市户口入户新政策

一、放宽引进人才的对象范围。

人才引进的对象范围放宽为：我市用人单位引进的人才且在我市缴纳社会保险费或工资薪金个人所得税。

二、放宽部分人才的引进条件。

（一）放宽学历条件。

将具有国家教育部承认的大专（高职）以上学历人员、人社部承认的技工院校高级工班及以上毕业生纳入人才引进范围。

（二）放宽年龄条件。

学历人才、职称人才、具有国家职业资格等级的技能人才、重点企业一线优秀员工的引进年龄统一为男性50周岁以下、女性45周岁以下。

（三）取消部分技能型人才的限制条件。

（四）落实“广东技工”工程有关技能型人才入户政策。

三、支持重点企业一线优秀员工引进入户。

四、放宽“先落户后就业”人才引进条件。

法律依据:

《珠海市户口迁移管理实施办法》

第八条 属于本市经济社会发展需要的经营管理人才、专业技术人才、技能人才、社会工作人才等人才，根据人才引进核准相关规定核准引进后，准予迁入。

横琴新区经济发展确需的人才，不能依据前款规定迁入的，横琴新区管理机构可以根据横琴人才开发目录，按年度提交需要引进人才的名单和相关资料，报市政府批准后准予迁入。

第九条 与本市户籍人员共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，准予迁入。

第十条 本市户籍人员依法收养的十四周岁以下未成年人准予迁入。申请迁入时，申请人年龄应当在十八周岁以下。

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