深圳人力资源（深圳人力资源管理师报名入口官网）

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工作环境好，福利待遇好。

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2、福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡，深圳金鼎人力资源有限公司好。

深圳市人力资源和社会保障局关于开展2019年人力资源服务机构年

各区人力资源局，各新区组织人事局、社会建设局，各人力资源服务机构：

根据《深圳经济特区人才市场管理条例》、《广东省职业介绍管理条例》以及广东省人力资源和社会保障厅《关于开展人力资源服务机构年检的通知》(粤人社明电[2015]2号)的有关规定和要求，现就做好我市人力资源服务机构年检工作通知如下：

一、年检时间

1月26日至3月14日。

本次年检分为两阶段进行：

(一)1月26日至2月20日，人力资源服务机构完成网上注册、提交电子版和纸质版的年检材料。

(二)2月21日至3月14日，市、区审批部门对年检材料进行审核、报送。

二、年检对象

12月31日前经审批设立的人力资源服务机构。

三、年检内容

(一)人力资源服务业务开展情况;

(二)从业人员上岗情况;

(三)从业人员社会保险(放心保)缴纳情况;

(四)诚信守法经营情况。

四、年检材料

(一)经营性人力资源服务机构申请年检，需提交以下材料：

1.《人力资源服务许可证年检报告书》(附件1);

2.《人力资源服务许可证》副本，验原件留复印件;

3.《工商营业执照》副本，验原件留复印件;

4.经营场地合法使用证明(属自有场地的提交场地产权证明，属租赁场地的提供经房管部门房屋租赁登记备案不少于6个月租赁期的租赁合同)，验原件留复印件;

5.5名以上已在本单位登记的人力资源服务机构从业人员的《深圳市人力资源市场从业人员资格证书》、劳动合同

(从事原《职业中介许可证》许可项目的，提供3名以上从

业人员的职业资格证、劳动合同)，验原件留复印件;已通过从业人员资格证换证考核但尚未领取新证的,仅需提供原从业人员资格证复印件，无须验原件。

6.本单位员工持有《深圳市人力资源市场从业人员资格证书》原件(进行从业登记备案，单位应先在证书“从业登记备案”办理登记);

7.第四季度该机构从业人员的社会保险缴费清单原件(20人以上的按20人打印清单，须包含规定数目的职业资格证书持证人员在内;也可提供在市 社保 局官方网站打印的《深圳市社会保险参保证明》，并加盖申报机构公章);

8.国税和地税部门出具的度纳税证明(只交国税或地税的可提供一个证明)，验原件留复印件;

9.对获准经营“人才培训”业务的人力资源服务机构，提供专兼职教师资料、教室或相应教学设施证明、已开展的培训项目总结及拟开展的培训项目计划;

10.获准经营“人事、劳动事务代理、举办招聘会”的人力资源服务机构，提供上年度该业务详细工作报告;

11.获准经营“派遣”业务的人力资源服务机构，需准备用工单位与被派遣劳动者间签订的劳动合同原件以及用工单位与劳务派遣单位(人力资源服务机构)间签订的劳务派遣服务协议原件，由人力资源服务机构主管部门以抽查方式检查;

12.年检材料的复印件须统一加盖该机构印章;

13.附件1-5分别以书面材料、电子邮件方式填报，电

子版本可在我局或人力资源服务协会网站下载。

(二)公益性人力资源服务机构申请年检，主要提交《人力资源服务许可证》正、副本复印件(验原件)、《人力资源服务许可证年检报告书》、在编从业人员名册、办公场地使用证明以及人力资源服务许可证年检报告书、广东省人力资源服务机构登记表、人力资源服务机构综合情况表、人力资源服务业务基本情况表、人力资源服务业务基本情况表(续)(附件1-5)。

五、年检程序和递交材料地点

(一)为推进我省人力资源市场信息化建设，省人力资源和社会保障厅要求我市(区)人力资源机构行政主管部门、各人力资源机构须在广东省人力资源市场管理平台(网址：)注册登记。登录后在“许可证年检”业务模块中如实、完整填写各数据栏的相关信息。已注册的机构，请按最新信息进行更新。

各人力资源服务机构务必于2月20日前完成网上注册，同时将附件1-5的电子版申报材料统一发送至szrlzynj@sina.com。

(二)市、区人力资源服务机构主管部门按照“谁审批、谁发证、谁年检”的原则做好年检工作。

(三)人力资源服务机构向其所持人力资源服务许可证的发证机关提供年检材料。

(四)市、区人力资源服务机构主管部门将统一发文公布相关年检结果，通过年检的机构须在《人力资源服务许可

证》正、副本原件加盖年检章。

(五)由市人力资源保障局审批的机构向市民中心(福田区福中三路)行政服务大厅西厅53号窗口申报年检材料;由各区主管部门审批的机构向原审批机关申报年检材料。(电子版发到以下邮箱：szrlzynj@sina.com)

六、年检结果

(一)有下列情形之一的，年检不予通过：

1.擅自变更许可证登记事项的;

2.超出核准业务范围经营的;

3.现有从业人员的素质与数量不合规定的;

4.实际场地或从业人员不符合规定的;

5.从业人员未参加社会保险的;

6.人力资源服务活动中有欺诈、暴力、胁迫等行为的;

7.人力资源服务活动中未按规定履行报批手续的;

8.成立后超过6个月未开业或自行歇业连续6个月以上的;

9.其他违反法律法规的行为。

出现以上情形的，按照有关规定给与处罚，并责成整改，整改后仍不合格的，吊销人力资源服务许可证。

(二)对存在违法违规行为正在审查处理中尚无结论的，待结案后再予以年检。

(三)逾期不办理年检手续的，自上一次年检期满之日起人力资源服务许可证自动失效。持无效的许可证经营视同

无证经营。

(四)我局将向社会公布年检结果，并通报市场监督管理部门。

七、有关要求

(一)人力资源服务机构提供年检材料须真实准确。对弄虚作假、采取欺骗手段通过年检的，依照有关规定给予处罚。

(二)市、区人力资源服务机构主管部门应严格按照程序，按时为人力资源服务机构年检。需要对实质内容进行核实或需上门检查的，应当指派2名以上工作人员进行核查。

(三)年检工作结束后，向社会公布年检结果。3月1014日前，各区人力资源服务机构主管部门将年检工作情况，以及人力资源服务机构名单、统计数据(按附件1至附件5格式汇总填报)以书面和电子邮件两种方式报市人力资源和社会保障局复核。

(四)市、区人力资源服务机构主管部门及其工作人员，如对符合规定的人力资源服务机构不予年检，或对不符合规定的人力资源服务机构予以年检，以及利用年检收费、索取或者收受他人财物或谋取其他利益的，将依法依纪追究相应责任。

特此通知。

深圳劳动局咨询电话

1、电话：深圳市人力资源和社会保障（即深圳劳动局）0755－12333。

2、地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园。

3、主要职责

（一） 贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。

（二） 承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。

（三） 负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。

（四） 负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

（五） 完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

（六） 会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开展区域劳务合作。

（七） 负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

（八） 负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。

（九） 按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理；综合管理政府奖励。

（十） 建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。

（十一） 负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来深就业创业以及外国（地区）企业代表机构中方雇员的管理和服务工作；统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关国际交流工作。

（十二） 承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。

（十三） 承办市政府和上级部门交办的其他事项。

扩展资料：

深圳各区的劳动局联系方式：

福田区劳动局 （0755）82918291

罗湖区劳动局 （0755）25438399

南山区劳动局 （0755）26665374

盐田区人力资源局 （0755）25228431

宝安区劳动局 （0755）29990000 / 职介管理中心 27664832 /职介协会27891366

龙岗区劳动局 （0755）28917172

参考资料：联系方式--深圳市人力资源和社会保障局

深圳市人力资源和社会保障局办证大厅在哪里

深圳市福田区深南大道8005号

深圳市人力资源和社会保障局，是深圳市人民政府组成部门。根据《中共深圳市委 深圳市人民政府关于印发的通知》(深发〔2009〕9号)，设立深圳市人力资源和社会保障局(简称市人力资源保障局)，为市政府工作部门。

深圳市天域人力资源有限公司电话是多少？

深圳市天域人力资源有限公司联系方式：公司电话0755-27853886，公司邮箱3035192419@qq.com，该公司在爱企查共有10条联系方式，其中有电话号码4条。

公司介绍：

深圳市天域人力资源有限公司是2008-07-02在广东省深圳市宝安区成立的责任有限公司，注册地址位于深圳市宝安区西乡街道润恒尚园7栋B座115、116、117。

深圳市天域人力资源有限公司法定代表人梁海涛，注册资本1,200万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看深圳市天域人力资源有限公司更多经营信息和资讯。

深圳人力资源和社会保障局

　深圳人力资源和社会保障局主要职能

（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施，起草有关地方性法规、规章草案。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业创业工作，牵头拟订高校毕业生就业政策，拟订就业援助和特殊群体就业政策，完善公共就业创业服务体系。负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。

（四）拟订机关事业、企业单位和居民的基本养老保险、补充养老保险、失业保险发展规划及政策并组织实施。拟订工伤预防、工伤认定、工伤医疗康复、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险费率等政策并组织实施。负责企业年金备案。

（五）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协调机制，指导企业执行职工工时、休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，依法分类处理群众诉求。

（六）综合管理职称工作，牵头推进深化职称制度改革。负责专业技术人员管理、继续教育和博士后管理工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，落实职业资格制度和职业技能多元化评价政策。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（八）组织拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担以市、区党委和政府名义进行的表彰奖励审核管理工作。

（九）贯彻执行国家、省事业单位和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策，会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策并组织实施。

（十）会同有关部门开展异地务工人员管理服务工作，协调解决重点难点问题，维护异地务工人员合法权益。负责开展区域劳务合作。

（十一）参与拟订全市人才发展规划和人才工作政策。承担国家、省、市有关人才工程、计划和项目的推荐、审核、选拔及服务工作，拟订并组织实施吸引留学人员来深创新创业政策。负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。

（十二）依法履行人力资源行业领域安全生产相关职责。

（十三）完成市委、市政府和上级部门交办的其他任务。

（十四）职能转变。市人力资源保障局应深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，落实国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十五）有关职责分工。

1.与市科技创新委有关职责分工。市科技创新委负责外国人来华工作许可、出国培训项目及高端外国专家引进计划的申报和管理、国际人才交流大会、广东省外籍高层次人才认定及永久居留资格推荐工作。市人力资源保障局负责制定实施留学人员创新创业政策，拟订并实施海外高层次人才的政策，承办中国深圳创新创业大赛国际赛。

2.与市教育局有关职责分工。市人力资源保障局会同市教育局等部门拟订高校毕业生就业政策。市教育局负责高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，市人力资源保障局负责高校毕业生离校后的就业指导和服务工作。

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