广州人才引进入户流程（广州人才引进入户流程图）

今天给各位分享广州人才引进入户流程的知识，其中也会对广州人才引进入户流程图进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

广州入户流程是什么

广州入户流程：

1、系统填报提交。申报人登录广州市人力资源和社会保障局官方网站进行申报，等待审核；

2、人事户头审核。待申报人提交后，人事户头会进行审核并作出决定，决定是否符合入户广州的条件。

3、领取批复卡和入户信息卡。待申报人符合条件后，相关部门会把批复卡和入户信息卡邮寄给申请人，完成入户手续。

【法律依据】

《广州市人力资源和社会保障局关于印发广州市引进人才入户管理办法实施细则的通知》第十三条

引进在职人才入户申报原则上采取网上申报、现场核验的方式进行。网上申报由申请人登陆申办系统填报个人信息提交用人单位确认。现场核验须用人单位在申办系统确认提交后，由申请人按照申办流程的要求将材料原件及复印件送市、区对外服务窗口核验。

广州人才入户怎么办理

广州人才入户怎么办理

广州人才入户怎么办理，来广州市创业或就业人员，符合“具有全日制本科学历、有学士学位证的，或具有中级职称的，年龄在40周岁以下”即可申请将户口迁入。广州人才入户怎么办理。

广州人才入户怎么办理1

【办理流程】

方式一：网上办理(市外迁入)

1、符合申办条件的人员可通过“广州公安”微信公众号进行网上业务申办。

路径：进入“广州公安”微信公众号→政务服务→户政网办→接收本科以上应届毕业生，根据页面提示及个人情况进行点选操作申办。

2、注意事项：

符合具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位、年龄在40周岁以下、毕业证书签发日期至今不满2年的人员申办户籍迁入的，可选择调用电子证照(或原件拍摄上传)提交申请，经网上预审(2个工作日)后，如材料信息无法通过系统验证的，需预约到拟入户地公安机关窗口查验材料原件。

终审通过(时限13个工作日)后，“一站式”人员(即在全国范围内户籍未迁出的人员，无需领取《准予迁入证明》回原籍办理户口迁出，迁出迁入手续统一由迁入地公安机关一并办理，时限10个工作日)和持《户口迁移证》的毕业生均可通过双向邮递(不选邮递的，预约到拟入户地公安机关窗口)办理落户登记。

此外，如特殊情况选择单向邮递(或免预约到拟入户地公安机关窗口)领取《准予迁入证明》的，在回原籍办理户口迁出后，可通过网上“落户登记”(登录微信公众号广州公安-政务服务-户政-户政网办-市外迁入)选择双向邮政快递办理落户登记。快递费用由申请人个人支付，按物价部门定价标准，由EMS邮政公司收取，收寄件地址仅限中国大陆地区。

注：“一站式”迁移落户登记，须缴销迁出地(迁入地有户口的连同迁入地)的居民户口簿。

3、申办人承诺所填写的内容及提交的材料真实合法。如存在虚假承诺、隐瞒、欺骗或提供虚假材料等情形，愿意承担引发的相关法律责任。

4、由申请人进行身份认证办理。

方式二：预约到现场办理

1、符合申办条件的人员现场办理可以先在网上预约，向拟入户地的公安机关提交申请后，再到业务中心进行线下业务办理。简单来说就是“先预约再申请”，具体的预约方式如下：

(1)广州市公安局官网

路径：登录广州市公安局官网()→户政智能咨询引导平台→接收本科以上应届毕业生(非本市生源)，根据页面提示及个人情况进行点选操作预约。

(2)“广州公安”微信公众号

路径：进入“广州公安”微信公众号→政务服务→户政→智能预约→接收本科以上应届毕业生，根据页面提示及个人情况进行点选操作预约。

【注意事项】

1、落户时需通过网上预约(操作同上，选择“入户登记”事项)后持《受理回执》(迁入的家庭户地址有户口的，持迁入地的居民户口簿)办理，办理前请在“粤省事”确认以上审核材料是否具备可正确调取的电子证照，无电子证照的需提供相应材料原件验核。经核准，入户登记时须对居民户口簿原件进行缴销及登记。

2、申请人因故无法提供《普通高等学校毕业生就业协议书》的，申请人按规定补、换、领《普通高等学校毕业生就业协议书》。确实无法补、换、领《普通高等学校毕业生就业协议书》的，申请人应向市、区人力资源和社会保障部门申请引进在职人才入户。

3、择业期从毕业证书落款日期起算，硕士、本科为毕业两年内，博士为毕业五年内。

4、申办条件之外的其他情形，应到所在户籍办理窗口咨询，由窗口工作人员解答指引。

广州人才入户怎么办理2

日前，广州市人力资源和社会保障局、广州市公安局印发《广州市引进人才入户管理办法实施细则》。

《细则》在“引进应届高校毕业生入户”一章中提到，国内普通高校应届毕业生按《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定条件取得学历、学位证书、普通高等学校毕业生就业协议书或具有在本市缴纳社会保险费记录后，可向入户地的区公安机关申报办理入户手续。

目前，根据广州市人力资源和社会保障局官网“引进在职人才入户”受理页面显示，来广州市创业或就业人员，符合“具有全日制本科学历、有学士学位证的`，或具有中级职称的，年龄在40周岁以下”即可申请将户口迁入。

记者从广州市人力资源和社会保障局了解到，根据之前的《广州市引进人才入户管理办法实施细则》，具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位的人才入户，需要连续缴纳6个月的社保。

广州人才入户怎么办理3

不同的入户方式，有不同的查看方式~

1、积分入户名单公示：

2021年度广州市积分制入户申报及预审排名靠前受理，以及名单公示等工作已经全部完成了。根据《广州市人民政府办公厅关于印发广州市积分制入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕11号）相关规定，对排名靠前的10050人名单在广州市政府门户网站和广州市来穗人员服务管理局门户网站予以公示。

所以查看积分入户名单公示一般有两个途径：

（1）登录广州市政府门户网站查询

（2）登录广州市来穗人员服务管理局网站查询

以上两种途径选择其一即可，登录网站，找到对应的入口即可查询。

2、人才引进名单公示

通过人才引进入户广州的人员，如果入户成功之后，也会进行名单公示。

广州人才引进包括学历入户、职称入户、技能入户、省属单位人才入户、高层次人才入户等方式。

公示网站：广东省人力资源社会保障厅人才引进入户申办系统（个人）

公示时间：5个工作日

公示内容：包括拟引进人才的姓名、单位、公示起止时间等内容

广州入户进度方法查询

1、关注微信公众号“广州公安”（微信号：gzsgaj），点击“服务事项”，选择“户政业务”即可查询；

2、下载“广州警民通”APP，点击“户政业务”即可查询；

3、登录广州金盾网（），点击“网上办事”，选择“户政”即可查询。

广州入户的流程？

如需入户广州，推荐选择广州启航入户。广州入户流程如下所示：【点击测试我符不符合广州入户条件】

1、网上提交申请：申请人在申办入户之前，需要先确认个人积分情况。在积分入户申请系统开放期间，登录系统，进行“网上承诺”后提交入户申请。

2、预审排名：来穗人员服务管理部门完成预审，并进行排名，汇总全市申请人员名单，初步内按积分分值从高至低排名，形成“预审排名靠前人员名单”。

3、预审排名靠前人员现场核验材料：预审排名靠前申请人到积分制入户受理窗口提交原件核验并签名确认申报。

4、名单公示：对提交原件核验并签名确认申请的人员进行排名公示。

5、发放入户卡：12月中旬，向获得入户资格的人员及随迁人员发放入户卡。

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广州积分入户和人才引进入户的详细流程

如需办理广州入户推荐选择广州启航入户。广州人才引进和积分入户的流程如下：【点击测试我符不符合广州入户条件】

广州引进人才落户流程：

1、打印调令(批复)、领取《广州市入户人员信息卡》所需材料。本人携带身份证件及接收单位主管人事部门向广州市或各区人力资源和社会保障局开具的介绍信(需注明姓名、迁出和迁入的详细地址和所属派出所的名称)。

2、领取《准予迁入证明》及办理户口迁入手续

广州积分入户流程 ：

根据《广州市积分制入户管理办法》，申请人准备相应的基本材料后，在广州市来穗人员服务管理局网站注册登录“广州市来穗人员积分制服务管理信息系统” ，提出积分制入户申请，并在信息系统确认提交。预审通过后，持相关材料原件到居住证所在镇(街)来穗人员和出租屋服务管理中心(或政务中心)积分制入户受理窗口核验。核验无误则正式受理申请人积分制入户申请。

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广州人才引进入户流程是什么

法律分析：广州市引进人才入户采用全流程网办、全时间段开放申报。申报人可通过电脑端或移动端(手机端)进行申报、查看审核进度和审核结果。审核结果通过系统推送和短信告知的方式通知申报人，不再发放纸质《广州市入户人员信息卡》。申报人在申报系统上传的材料须为原件彩色扫描件，扫描件内容须完整清晰可见。下列情形的申报人需到市、区引进人才对外服务窗口现场核验材料原件：

1、在国家、省、市社会信用体系相关目录内的失信人员;

2、审核人员对网上上传材料存疑，认为须核验原件的人员;

3、审核部门在随机抽查中发现问题的人员。

(二)以下人员需使用总量控制类指标办理入户，每年由各区、行业主管部门及用人单位根据引进规模提出总量控制类入户指标需求量，并由市发展改革部门在年度迁入人口计划中统筹安排入户指标。

1、以薪酬、投资等市场化方式评价并经相关部门认定的，具有突出能力和贡献的创新创业人才。

2、由于用人单位整体迁入、项目建设等原因，确需将户籍迁入我市，经省、市政府同意，明确给予引进的人员。

3、省直及中央驻穗用人单位引进特殊需要的人员。

4、在广州市重点扶持的企业、项目单位、社会组织等用人单位的中高级管理人员、技术骨干、紧缺急需人员。

5、广州市国家机关和事业单位引进特殊需要的人员。

法律依据：《关于促进人才优先发展的若干措施》 第十二条 完善人才激励机制。建立县级优秀人才评选机制，每三年评选一批县级优秀人才，给予1-3万元奖励；构建重点企业人才联络员网络，适时评选一批优秀企业联络员，每人给予1000元-2000元奖励；滚动评选一批人才工作联系点，对经县委人才工作领导小组确认，建设完善、活动开展好的示范点，分层次拨给相应的企事业单位2-10万元资金补助，用于开展相关人才活动的工作经费。设立荐才奖励机制，对向用人单位推介，并由用人单位成功引进高层次人才入选国家“千人计划”、省“百人计划”的，省高层次人才ABC类，分别给予10万元、5万元、2万元的奖励。改进人才评价机制，完善市引进高层次人才实施办法，把薪酬作为我市引进高层次人才的认定依据之一，满足用人单位支付的年薪高于漳州上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍、5倍的（凭个人所得税完税证明），即可申报市级第四、五类高层次人才，享受除住房补贴外的相关政策待遇。促进人才有序流动，鼓励符合条件重点企业和高校科研人员“双向挂职”活动。逐步推行“凡晋必下”制度，把基层服务经历、贡献和业绩作为职称评审的重要考核指标；鼓励人才向基层一线和贫困地区流动，对在山区乡镇（教育为城控区以外、卫生为乡镇卫生院的在编在岗人员）服务满5年的正高级、副高级专业技术人才，服务年限按照取得的相应职称之日算起，给予一次性3万元、2万元生活补贴，已享受安家、生活补助的，不再重复享受。

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