人才引进坑了多少人（人才引进是正式编制吗）

驻马店市人才引进坑了多少人

坑了很少的一部分。

人才引进对于很多地方机关来讲，引进的大多是“人”，至于“才”则很少注意。

一般来说，人才引进虽然是地方招聘专业人才的方式，但在实际操作中，更多的是把它当作一种招聘方式，这样招聘进来的人才和通过考试招聘来的本科生，没什么区别。

而且由于人才引进使用的是事业编制，虽然初期看来和公务员差别不大，但是等你工作5年以后，基本上同期进来的公务员都会成为你的领导（即使是考进来的本科生）。

而你自己作为高学历人才，仍然在最基层做着杂务，心中的失落可想而知。

仁寿县人才引进坑了多少人

200人。根据查询相关资料显示：在2021年仁寿县政府发布了人才引进的政策，目的是为了增加仁寿县的就业人员，促进经济发展，结果因为一次疫情导致政策没办法实施，很多人都积极响应政策到达了仁寿县发现没有工作，属于疫情区，也出不去，被坑的人数有200人，仁寿县，隶属四川省眉山市，位于成都、眉山、资阳、内江、自贡、乐山6市交界处，北距成都50千米。总面积2608.31平方千米。

县人才引进坑了多少人

人才引进是因人而异的。

人才引进计划整体来说较好地落实了人才强市战略，通过这种方式吸引了许多高学历高素质人才，引进集聚了许多优秀青年人才，也进一步优化了事业单位人才队伍结构。

如果公考或者选调这些途径没有上岸，是可以把人才引进作为一个备选的，可能存在的坑就是同工不同酬、容易被公务员排挤、偏远地区服务期赔偿等问题，如果能接受这些缺点，也还是可以考虑通过人才引进回到家乡工作。

审批程序

1、受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知需补充的材料。

2、承办：工作人员对申报材料进行初步审核。

3、审核：人力资源市场处工作人员进行核查，对申报材料进行审核。

4、批准：市人社局领导对申报材料进行最终审批，转业务受理窗口办理后续手续。