深圳后备级人才容易么
不容易。
深圳高层次人才中的后备级人才认定标准分为很多类别，如下面几项就是其中的认定范围：
1、近5年为获得全国优秀班主任荣誉称号，教育部“青年骨干教师培养计划”人选。
2、近5年直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第4至8名次运动员。
3、近5年是培训2年以上的运动员输送后4年内取得了奥运会的一个第2至3名次，或者是近两届列入奥运会项目的世界杯或者世锦赛3人次（成绩为近5年取得）的主教练员人选。
后备人才是企业内部将有潜力的员工经过查考列为培养对象，并和现有的主管建立导师制度，一方面通过这个制度对候选人进行培养，另一方面可以通过导师制度执行的情况，来作为主管晋升的依据之一，避免出现人才断层。
办理深圳后备级人才对企业有没有影响
没有影响。
认定为深圳市的高层次人才后，也可以认定为区里的高层次人才，拿龙岗区的深龙英才这一高层次人才引进政策来说，深龙英才包括了高层次人才认定的指标和条件。深圳市高层次人才奖励补贴发放条件1.在深圳全职工作。2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月（不含补缴，下同）；申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。3.在人才认定（确认）的有效任期内。4.未享受我市购房优惠政策。5.深圳市户籍
深圳市后备人才2022年龄
根据查询相关资料显示：申请认定成为区Ⅲ类高层次专业人才的2022年深圳市后备人才认定标准，其年龄应未满40周岁(年龄计算以申报当年1月1日为限)。
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