怎么获得深圳毕业生入户补贴
一、深圳毕业生入户补贴申领
(一).符合以下全部条件的,可以申请新引进人才租房补贴:
1.具有本科以上学历,以办理引进手续时申报的学历为准;
2.应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件:本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点;
3.具有本市户籍;
4.未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴;
5.续发时除需满足上述条件外,还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。
(二)符合以下全部条件的,可以申请新引进人才租房和生活补贴:
1.具有全日制普通高等教育本科以上学历,学历以办理引进手续时申报的为准;
2.应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件:本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点;
3.具有深圳户籍;
4.在深圳缴纳了社会保险费,且社会保险关系仍在本市;
5.本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。
二、申请流程
(一)网上办理流程
1.提出申请。新引进人才应当在首次引进之日起一年内,通过“广东政务服务网”提出补贴申请。未在规定期限内提出申请的,视为自动放弃申请资格。
2.受理汇总。人力资源部门日常受理新引进人才租房和生活补贴的申请,在每月首个工作日汇总上月申请人名单。
3.申请复核。复核新引进人才补贴申请信息。
4.申请审核。通过市政务信息资源共享平台核查申请人户籍情况,通过社保信息共享平台核查社会保险缴纳情况。受理名单送市住房保障部门核查住房保障政策享受情况。市住房保障部门在25个工作日内反馈核查结果。人力资源部门根据核查结果以及本办法规定的条件,审核租房和生活补贴申请,对符合申请条件的新引进人才,在本部门政府网站公示5个工作日;不符合申请条件的,本次申请终止。
5.发放。人力资源部门在公示结束后的10个工作日内完成租房和生活补贴发放工作。
(二)窗口办理流程
1.协助申请。申请人员到达市行政服务大厅人才园服务厅后,在工作人员指导下在自助服务区内完成网上申报。
2.提出申请。新引进人才应当在首次引进之日起一年内,通过“广东政务服务网”提出补贴申请。未在规定期限内提出申请的,视为自动放弃申请资格。
3.受理汇总。人力资源部门日常受理新引进人才租房和生活补贴的申请,在每月首个工作日汇总上月申请人名单。
4.申请复核。复核新引进人才补贴申请信息。
5.申请审核。通过市政务信息资源共享平台核查申请人户籍情况,通过社保信息共享平台核查社会保险缴纳情况。受理名单送市住房保障部门核查住房保障政策享受情况。市住房保障部门在25个工作日内反馈核查结果。人力资源部门根据核查结果以及本办法规定的条件,审核租房和生活补贴申请,对符合申请条件的新引进人才,在本部门政府网站公示5个工作日;不符合申请条件的,本次申请终止。
6.发放。人力资源部门在公示结束后的10个工作日内完成租房和生活补贴发放工作。
2022深圳应届毕业生补贴政策
深圳大学生就业补贴政策2022:标是1万元。企业合伙补贴金额不超过10万。
高校毕业5年内人员在孵化基地内创办初创企业1560元/月。租金低于补贴标准的,按实际租金补贴。在创业企业实际缴纳场租/社保满3个月,且其租赁合同已在房屋租赁部门登记或备案。
深圳人才引进政策
深圳人才引进政策如下:
一、新引进博士人才补贴
申请条件:
1、引进时年龄在35岁(含)以下具有博士研究生学历(学位)的国内新引进人才。学历、引进身份等条件以办理引进手续时核准的信息为准。
2、引进时年龄在35岁(含)以下具有博士研究生学历(学位)的海外新引进人才,包含:香港、澳门永久性居民、赴港澳定居的内地居民(已注销内地户籍)、中国台湾地区居民或外国国籍人士。
3、首发申请时具有深圳户籍(海外新引进博士人才除外)、在深圳全职工作,引进后通过本市工作单位缴纳社会保险累计3个月以上。
4、续发申请时仍具有深圳户籍(海外新引进博士人才除外)、在深圳全职工作,且自首发申请之日起通过本市工作单位连续缴纳社会保险满12个月。
二、人才就业基层补贴
除了新引进博士人才政策外,应届生也是可以入户深圳的,虽然没有人才补贴,但是基层补贴和其他优惠也是实际存在的。
申请条件:
1、申请人与毕业2年内的全日制大专及以上普通高校统招生或技工院校高级工班以上毕业生(以毕业证时间为准)。
2、与相关单位就此岗位签订一年或以上期限劳动合同并连续缴纳社保满6个月。(通过后一两个月内就会到账)。
技能人才类别:
1、在生产和服务等领域岗位一线,掌握专业理论知识,具备实际操作技能,获得国家职业资格证书或荣誉称号。
2、在各级职业技能竞赛中取得突出成绩。
3、我区用人单位技能岗位突出代表。
本办法认定的技能人才称为“龙华工匠”,分为三个类别,包括领军技能人才(A类)、骨干技能人才(B类)、优秀技能人才(C类)。
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