深圳积分入户2020年政策
深圳积分入户条件一共分为两种，第一个是以社保、居住年限为积分内容的纯积分入户，第二种是以学历、缴税数额为积分内容的在职人才积分入户，本文主要向大家介绍的是第一种纯积分入户条件，第二种在职人才积分入户请点击下方文字阅读
同时具备以下基本申请条件的人员，可向市公安机关提出积分入户申请：
1、年龄男性在55周岁以下，女性在50周岁以下；
2、持有有效的深圳经济特区居住证；
3、拥有深圳市合法产权住房(或在深圳市租赁住房)并依法按时参加深圳市社会养老保险年限均已满5年；
4、未参加过国家禁止的组织及活动；
扩展资料：
二、关于拥有深圳市合法产权住房的说明:
1、 深圳市合法产权住房的范围。
经我市规划和自然资源局登记确认的具备合法产权的住宅类房产。
2、拥有深圳市合法产权住房的要求和时限。
以拥有深圳市合法产权住房计算积分的，须同时符合以下两项条件：
（1）本年度申请截止之日（2020年9月30日），申请人须至少拥有一套深圳市合法产权住房。
（2）申请人应在当前或曾经拥有（可为已转让、出售等情形）的深圳市合法产权住房中，选择一套拥有时间最长，且已满5年的住房用于计算积分。
参考资料：深圳积分入户网-2020年社保政策调整
深圳入户条件最新政策2022年
法律分析：符合下列条件之一的人员，在年度计划安排额度内，经审批可办理政策性迁户：
(一)父母一方为深圳市户籍的，其未成年子女可以申请投靠入户。
(二)夫妻一方为深圳市户籍的，其配偶按要求申请投靠入户。
(三)迁入深圳市户籍连续满8年且仍拥有深圳市户籍的，其共同生活的父母可以申请投靠入户。
(四)符合国家、广东省、深圳市规定的军转干部及其随迁随调家属、军休及复员干部和退役士兵、驻深部队随军家属，可以申请入户。
(五)深圳市高等院校在国家统招计划内生源新生可以申请入户。
(六)地级市以上人民政府驻深机构在编工作人员可以在指标额度内申请入户，其中省级(含副省级)政府驻深机构指标总额度为20名，地级市政府驻深机构指标总额度为10名。
(七)国家、广东省、深圳市规定的其他情形。上述第(一)项所述人员迁户时，其年龄应当在18周岁以下，但在高中(含中职、中技)或大学在读学生的，其迁户年龄可以放宽至20周岁以下。
深圳人才落户政策2020
根据《深圳市户籍迁入若干规定》等规定，深圳人才落户规定如下：
1、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
2、在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校，科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。
3、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员，具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
4、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员，具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。
扩展资料：
注意事项：
在办理入户提供的资料必须真实有效，提供虚假资料直接拉黑名单，5年内不得申报入户。（比如学历信息）
办理入户过程中社保不要中断。
有引进需求并符合条件的人员，可以由用人单位申办，也可以委托人才引进代理机构进行个人申办。用人单位和申请人如要申办人才引进业务，在市人力资源保障局官方网站进入人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报系统, 用人单位立户登记后，可申报本单位人才引进信息。
参考资料来源：人民网-人才落户深圳能否企业说了算
参考资料来源：人民网-深圳落户“秒批”扩大至4种人才
参考资料来源：百度百科-深圳市人才引进目录
深圳入户条件2020新规定积分入户
积分入户条件如下：（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下；（二）身体健康；（三）高中（含中专）以上学历；（四）已在我市办理居住证并在申报单位缴纳社会保险(其中工伤保险最近连续6个月以上)；（五）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；（六）未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及犯罪记录。
2020年深圳入户政策有哪些？
2020年深圳入户政策：
第一条本办法适用于本市引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，但接收普通高校应届毕业生除外。
第二条市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定、统筹协调和指导监督，并与区人力资源部门在各自职责范围内具体实施。
第三条符合规定的基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：
(一)经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
(二)在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。
(三)具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
(四)具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。
(五)具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。
非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类)，须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。
(六)在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。
(七)按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。
深圳拟修订户籍迁入规定：大专学历不再直接核准落户
在常住人口达到1756万以后，深圳拟将收紧落户政策。
5月25日，深圳司法局官网发布了深圳发改委关于《户籍迁入若干规定（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），其中称，户籍迁入以总量调控、分类管理、存量优先为原则，实行年度计划安排、准入条件和审批入户相结合的管理方式，全市年入户总量应当控制在年度迁入计划之内。
最值得关注的一个变化是，核准类学历型人才的底线要求调整为全日制本科，技术型人才底线要求调整为“中级职称 全日制大专”，技能型人才的底线要求调整为技师。
在常住人口数量达到1756万之后，在观察人士看来，深圳稍微收紧户籍政策有其必要性。但另一方面，深圳仍然很大程度对人才敞开了大门。
大专学历不再直接核准落户
根据最新修订的情况，深圳的户籍迁入政策可划分为核准类入户、积分入户和政策性入户三个类别。
核准类入户，是指从深圳市外或市内非户籍人口中根据年龄、学历、技术技能水平等条件引进人才，按规定办理入户。
按照深圳此前执行的入户规定，具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员即可核准办理人才引进迁户。
但上述《征求意见稿》对于纯学历型的人才落户，最低要求调整为：具有国内普通高校全日制大学本科学历并具有学士学位，年龄在35周岁以下的人员。
技能人才落户的条件则显示，具有正高级专业技术资格，年龄在50周岁以下的人员；具有副高级专业技术资格，年龄在45周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，年龄在35周岁以下的人员。上述几类人员需同时具有全日制大专以上学历。
这也意味着，仅拥有大专学历的人士，无法再直接经核准落户，而需要通过人才引进积分入户的渠道。
《征求意见稿》指出，在年度计划安排额度内，可由市人力资源保障部门通过人才引进积分排名择优审批办理，具体办法由市人力资源保障部门会同市发展改革等部门另行制定。
深圳的积分入户除了人才引进积分外，还包括投资纳税积分和居住社保积分两个渠道。《征求意见稿》指出，在年度计划安排额度内，由市公安部门分别通过投资纳税积分排名、居住社保积分排名择优审批办理，具体办法由市公安部门会同市发展改革等部门另行制定。
政策性迁户则是指按照国家、广东省、深圳市有关规定，对符合特定政策的人员，按规定办理入户，包括夫妻投靠、老人投靠、未成年子女随迁、军转干部安置、军人家属随迁、军休及复员干部和退役士兵安置、招生和驻深机构人员入户等。
此次的修订部分包括：夫妻投靠基本要求由结婚时间及被投靠人入深户时间满2年调整为满5年，并增加高层次人才、高级职称、高级技师和硕士以上学历人员原则上只享受一次不受时间限制优先解决配偶随迁问题的条件。老人随迁将子女入深户时间要求由8年调整为15年，并增加子女在深圳缴纳社保连续满15年的要求。
人才入户仍然相对宽松
在此次《征求意见稿》之前，深圳从2016年起执行较为宽松的户籍政策，尤其是大专以上学历直接落户的规定，甚至比一些二线城市更为友好，这很大程度上带来了近几年深圳常住人口的快速增长。
根据最新的人口普查数据，2020年，深圳常住人口达到了1756万，对比2010年增加了714万，增量位居全国城市之首。
而在“十三五”规划纲要中，深圳曾提出，到2020年，全市人口发展预期目标为1480万人。如今，1756万人已经大幅超出了这一目标。
深圳发改委在上述《征求意见稿》的编制说明中指出，为进一步促进深圳市人口与经济、社会、资源、环境协调发展，使人口服务管理水平与城市发展相适应，开展了此次的户籍迁入修订工作。
广东省统计局局长杨新洪此前在接受南方财经全媒体采访时曾指出，城市最优人口配比可能说不出具体的标准，但应该是一个静态跟动态结合的标准。一个地方，一座城，从人口的角度考虑，因城施策上可以做一些独立思考，才能会使城市的发展更有持续性，对解决未来的问题也更有前瞻性、预见性，以实现经济人口互动变化的良性循环，造福于整个人民，以及社会的有序流动。
广东省社会科学院省人才发展研究中心研究员、副主任周仲高向21世纪经济报道记者表示，深圳作为超大城市，现行的户籍政策对吸引优质劳动力资源发挥了积极作用，但过快的人口增长也对住房、教育、医疗、交通等公共服务带来较大压力。如何平衡人口生产与消费功能，必须用长周期的视野来观察，防范人口变动发生大幅度波动。
当然，值得注意的是，尽管经历了此次户籍制度的调整，但在一线城市中，深圳仍然称得上落户政策较为宽松，至少对符合年龄要求的本科以上学历人士仍然敞开了大门。
并且，根据深圳人才工作局最新对外透露的情况，未来5年，深圳的引才政策将进一步升级，聚焦重点产业和民生领域，吸引集聚100名左右杰出人才，100个左右拥有关键核心技术和自主知识产权的高层次创新创业团队，10000名以上引领经济社会高质量发展的高精尖缺人才，100万名以上各领域具有发展潜力的优秀青年人才。
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