深圳落户人才引进咨询热线（深圳人才落户官网）

自己如何申办深圳户口

申办深圳户口可到龙华公安分局（户政大厅）办理，流程如下：

1、登陆深圳市公安局门户网站民生警务户政预约平台，按照预约时间前往拟入户地公安分局户政窗口提出申请，根据要求提交申请材料。

2、公安机关当场对申请人提交的申请材料受理，做出受理或者不予受理的决定。

3、公安机关当场对申报信息及申请材料进行审核，审核过程中发现材料需补正的，向申请人一次性告知补正材料要求，申请人按要求补正材料后重新进行审核。

4、公安机关依据法律法规和办理程序对申请材料当场审批；对审批不通过的，应作出不予批准的决定，并说明不予批准的理由。

5、申报人持申请材料原件及复印件预约前往户政窗口现场核验材料，符合办理条件，材料齐全的，当场办结。

6、证件送达，申请人当场在户政窗口领取。

扩展资料：

龙华公安分局（户政大厅）

办理地点：深圳市龙华区梅龙大道98号综合窗口

办公电话：0755-84465000

办公时间：周一至周五 09：00-12：00 14：00-18：00

周六便民服务日 09：00-11：00 15：00-16：30

位置指引：

公交站：国鸿大厦

地铁站：清湖站

参考资料：广东政务服务网——深圳市外户口迁入

深圳入户进度在哪里查询

在登录深圳市人力资源和社会保障局网站查询。深圳入户进度进入“办事大厅”“网上申办”“深圳市人才引进（毕业生、调干、积分入户）测评与申报系统”选“个人用户登录”点击“注册”，填写申请人18位身份证号和社保号后方可查询。根据深圳有关政府部门公布的社保加居住入户新的政策，深圳户口办理条件有：申请入口的年龄放宽至55周岁以下；申请人需持有有效的深圳经济特区的居住证；申请人在深圳拥有合法产权住房或者租房满五年的。

深圳户口怎么办理？

人才引进：

毕业生接收程序

1、企业填写《委托人事服务申请表》并签订《人事服务协议》，附营业执照复

印件（验原件）；

2、申报毕业生材料，填写人才信息表，并备齐相关毕业生接收材料，包括推荐

原件、成绩单原件、身份证复印件、往届毕业生还需毕业证和学位证复印件（验

原件）；

3、上报市人事局审批，10个工作日后查询结果（可电话查询），领取接收函；

4、凭接收函到学校办理毕业分配和迁户手续，开具《报到证》、户口迁移证，

档案寄至我处；

5、报到、落户。

在职人才引进程序

1、企业填写《委托人事服务申请表》并签订《人事服务协议》，附营业执照复

印件（验原件）；

2、拟引进的相关人员需认真如实填写《人才引进信息登记表》，可传真或发邮

件到我处；

3、我处录入数据，3天工作日后领取《人才引进（录用）呈报表》、《商调（录

用）人员审查表（一）》、《商调（录用）人员审查表（二）》、《计划生育调

查表》（网上可以下载）、商调函；

4、回原档案所在单位按要求出具鉴定、签字、盖章和转递档案（档案可快递到

我处）；

5、按人才引进材料清单准备全部材料，然后交到我处；

6、上报人事局审档、报批；

7、约15个工作日出结果，缴纳费用，领取调令；

8、按《人才引进办理迁户及报到程序》办理迁户、报到、落户等手续

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深圳人才交流中心的电话是多少？

深圳人才交流中心的电话是82408888。

深圳市人才交流服务中心龙华分部是以创新的理念打造的新型人力资源交流与服务平台，旨在为区域内客户提供专业、高效、优质的人力资源服务。自成立以来，龙华分部依托市人力资源和社会保障局及市人才交流服务中心强大的人力资源服务平台，业务发展不断壮大，服务范围覆盖龙华新区、宝安区、龙岗区和坪山新区乃至东莞、惠州等周边地区，为各类企事业单位和人才提供全方位的人力资源服务，并提供在职人才引进（含调干、招调工）、毕业生接收、留学归国人员引进、文凭验证、人才招聘、人才派遣、人才培训、管理咨询、高级人才寻聘等配套的人事人才服务。

办公时间：周一至周五9:00-12：00 13:30-17:00（节假日除外）

分部地址：深圳市龙华新区深圳北站西广场深圳通大厦2楼208A

地铁（深圳北站）：4号线（龙华线）、5号线（环中线）

公交（深圳北站）：54路, 330c线, b647路, b666路, b667路, b730路, b742路, e11路, e22路, e7路, m217路, m299路, m300路, m341路, m343路, m344路, m347路, m352路, m353路, m354路, m365路, 海上田园旅游专线1路, 深惠3b线, 深莞2线

深圳办理入户的机构哪家好

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深圳市人力资源和社会保障局电话是多少

深圳市人力资源和社会保障局电话是12333，地址为深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园。办公时间：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。

扩展资料：

主要职能如下

（一）贯彻落实国家、省人力资源社会保障法律、法规和规章；拟订全市人力资源社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

（二）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施；落实社会保险关系转续办法和基本养老保险省级统筹办法；拟订机关企事业单位基本养老保险规范性文件；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案；落实社会保险基金投资政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）综合管理全市引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我市工作。负责落实引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算，并监督实施；负责全市出国（境）培训项目及人员的审核、备案和来我市工作外国专家的管理工作；

组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外国专家规划；会同有关部门拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工作；指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）负责行政机关公务员综合管理工作；贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订相关配套政策并组织实施和监督检查；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘用制公务员管理工作；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施；

（十一）负责落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策。

（十二）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十四）承办市委、市政府交办的其他事项。

参考资料来源：人力资源与社会保障局-网站帮助（地址、电话）