2019年10月10日,深圳市人民政府正式发布《深圳市积分制人才引进服务管理办法(试行)》实施细则,该细则具体规定了深圳市实施积分制人才引进的相关政策和程序,也被广为认为是北京入户政策的再版。
一、深圳积分入户政策的背景
深圳是中国改革开放的先行者,其快速的经济发展和人口增长率是全国最高的。然而,这些优势也加重了深圳城市管理和公共服务的压力。自2013年开始,深圳市政府就开始实施人才引进政策,鼓励高层次人才来深圳工作和生活,以进一步助推深圳经济的发展。
二、深圳积分入户政策的内容
深圳积分入户政策与北京入户政策相似,具体如下:
1.积分制度
根据在学历、工作经验、收入、税收、学术成就、奖项、专利、项目负责人等领域的行业优势、表现和贡献,由深圳市人力资源和社会保障局、公安局、市级税务部门和市级教育部门共同制定积分标准,并根据积分高低确定企业或个人能否获得入户资格。
2.资格要求
申请人要求具有硕士学位、3年以上有实践工作经验、具有国家专项计划、受国家重点实验室聘用、全职在深圳市高校、医院、科研院所、企事业单位从事研究开发、医疗教学等领域工作或者在深圳市高新技术企业、总部企业、金融机构、文艺机构等从事特定领域工作并净缴纳个税>=200万元/年等。
3.资助措施
获得深圳市入户资格的人才,还可享有当地政府提供的优惠政策,如:购买房屋可优先、优惠等,同时,企业在引进人才时可享受财政奖励。
三、深圳积分入户政策的影响
实施深圳积分入户政策,对于深圳市的经济、文化和社会都有积极的影响:
1.增强深圳的人才竞争力
实施深圳积分入户政策,能够更有效的吸引高端人才前往深圳这座城市工作和生活,进而增强深圳市的整体经济竞争力。
2.改善深圳的城市建设和管理
由于高端人才带来的创新和知识,能够提升深圳的城市建设和管理水平,同时也能够改善深圳的社会和文化环境。
结语
深圳积分入户政策的推出,为深圳市增加优秀人才,进一步促进深圳经济发展提供了有力的支持。相信,在吸引人才方面,深圳一定能够实现跨越式的发展,同时这也必将为其他城市提供一个可借鉴的经验。
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